AYROSA – it-компания из Самары. Проектируем, создаем и поддерживаем веб-сервисы наших клиентов из России и Европы. Чутко работаем с интерфейсами, любим сложные интеграции всевозможных digital-инструментов, помогаем экспертизой в web-маркетинге.
В работе мы применяем как традиционные модели, так и гибкие методологии разработки. Следим за качеством, много тестируем, успеваем в срок.
Говорим с бизнесом на одном языке, поддерживая долгосрочные коммуникации на высоком уровне.
Сейчас мы в поиске младшего менеджера для работы над нашими проектами.
С чем придется работать:
- Погружение и вдумчивая работа над проектами совместно со старшими специалистами;
- Самостоятельное ведение проектов;
- Планирование сроков, бюджетов, рисков проекта;
- Анализ экономики и рентабельности проекта;
- Приоритизация по задачам, планирование времени и загрузки разработчиков и других специалистов;
- Переговоры с клиентами, выявление потребностей, декомпозиция последующих задач для команды;
- Тимбилдинг;
- Ведение отчетности и документооборота по проектам.
Ожидания к новой боевой единице в нашей команде:
- Широкий кругозор в digital: веб-разработка, мобильные платформы, SEO, Performance Marketing и тд;
- Сильные организаторские навыки;
- Гиперответственность и стрессоустойчивость;
- Огромное желание помочь клиенту;
- Огромное желание облегчить жизнь команде разработки;
- Высокий уровень вербальных коммуникативных навыков;
- Высокий уровень невербальных коммуникативных навыков, грамотный письменный русский;
- Базовое понимание основных этапов разработки;
- Базовое представление о методах/методологиях разработки.
Будет большим плюсом:
- Ориентирование в основных стэках технологий;
- Умение прототипировать интерфейсы в любом ПО;
- Опыт работы в web-агентствах от 1 года на одной из позиций: разработчик, менеджер, специалист PPC/SEO/Таргет, веб-аналитик.
Условия: - Фултайм, удаленка, график 5/2;
- В г. Самара периодические встречи;
- Оплата дополнительного обучения и участие в мероприятиях за счет компании;
- Официальное трудоустройство;
- ЗП два раза в месяц (вознаграждение по результатам собеседования) с последующим ростом;
- Демократичная атмосфера без лишнего официоза и бюрократии;
- Адекватный коллектив с невероятными амбициями;
- Выездные мероприятия;
- Постоянное обучение и наставничество от опытных коллег.