Product owner

Приходи в нашу команду, высылай резюме!

Мы генерируем идеи, успешно реализуем их и сами наблюдаем, как становимся лучше с каждым днем!

Наше IT-управление непрерывно растет и развивается!

Примсоцбанк – это сочетание надёжности финансового института и прогрессивности IT-компании.

Обязанности:

Ищем владельца продукта для работы с сайтом Примсоцбанка!

• Сбор, анализ и формализация требований заказчика, доведение их до участников команды (маркетологи, разработчики, бизнес-аналитики, UX/UI дизайнер);
• Контроль сроков и задач в рамках продукта (сайт);
• Приоритезация и управление бэклогом;
• Формирование спринтов;
• Проведение встреч с командой (митапы, ретро, обзоры спринта, планирование спринта и пр.);
• Постановка и оценка приоритетов по задачам;
• Формирование видения продукта;
• Формирование RoadMap и постоянное его обновление (раз в месяц).

Требования:

• Обязателен опыт работы в роли владельца продукта, желательно с сайтами;
• Опыт работы с гибкими методологиями;
• Готовность к релокации во Владивосток;
• Высшее техническое образование;

• Навыки выявления потребностей заказчика, формирования требований;

• Навыки структурирования и декомпозиции задач;

• Развитые коммуникационные навыки (личностные и кросс-функциональные).

Мы предлагаем:

• Релокационный пакет, условия обсуждаются индивидуально, как и уровень дохода;
• Работа над интересными задачами в команде профессионалов;
• Офис в центре Владивостока (Партизанский проспект 44к2) с крытой парковкой только для сотрудников;

Развитая система материального и нематериального стимулирования:

• премия к дню рождения банка;
• доплата до среднего дохода по больничному листу;
• премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
• премии по результатам конкурсов и акций;
• премии за результативность;
• премия за наставничество;
• премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
• компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа;
• премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
• кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды);

Забота о сотрудниках:

• ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
• материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
• оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
• новогодние детские подарки;
• организация ежегодных медосмотров на территории организации;
• организация медицинских прививок;
• рассрочка в абонемент в фитнесс-клуб;

Корпоративная жизнь:

• летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
• новогодний корпоративный вечер;
• отправка лучших сотрудников в Таиланд;
• развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.);
• организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников;
• корпоративные скидки в страховых компаниях.​​