Добрый день, уважаемый соискатель! Меня зовут Абрамов Карен. Я являюсь основателем компании «ГФК».

Наша стратегия — точность и активная позиция.

Наша миссия — защита и поддержка Вашего бизнеса!

Хочу немного рассказать о нас - консалтинговая компания “ГФК» специализируется на бухгалтерском и юридическом сопровождении малого и среднего бизнеса, регистрации/ликвидации юридических лиц и ИП, оптимизации налоговой нагрузки, налоговом консалтинге, защите бизнеса, более чем в 307 компаниях, а также банкротстве физических лиц.

В нашей команде более 66 специалистов.

Мы - молодая и быстроразвивающаяся компания, предлагающая уникальные продукты в классических нишах. Всего за четыре года мы стали лидерами рынка в Краснодарском крае, но нам этого мало, мы хотим покорить всю Россию, а может быть и весь мир.

Мы ищем целеустремленного специалиста, желающего развиваться и зарабатывать!

А теперь как у всех!

Вашими обязанностями будут:

Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;
Составление трудовых договоров;
Оформление личных дел, ведение и заполнение трудовых книжек;
Составление штатного расписания;
Разработка должностных инструкций;
Подача уведомлений о приеме и увольнении иностранных граждан в УФМС;
Составление графиков отпусков;
Оформление листков нетрудоспособности;
Ведение воинского учета предприятия (желателен)
оформление сотрудникам справок о трудовой деятельности;
взаимодействие с контролирующими органами, внебюджетными фондами (медицинского страхования, пенсионного);
Разработка локально-нормативных документов;
Консультации сотрудников по вопросам трудового законодательства;
Ведение кадровой статистики;
Подготовка документов для сдачи в архив.

Обязательно:

Опыт работы специалистом отдела кадров от 1 года;
Уверенный пользователь «1С: Зарплата и Кадры»;
Знание трудового законодательства;
Опыт работы с большим объемом информации;
Знание кадрового делопроизводства в полном объеме;
Опыт взаимодействия с СФР РФ, военкоматами;
Опыт ведения кадрового делопроизводства по нескольким юридическим лицам.

А что взамен:

Интересная и динамичная работа в аутсорсе - прокачка мультизадачности на максимум;
Понятный объем работ - закрепленная зона ответственности, своя группа коллег и свой пул клиентов;
Профессиональная среда в команде - вокруг только профессионалы, а под рукой самые актуальные материалы;
Дружный коллектив - вместе качественно работаем и круто отдыхаем;
Регулярная оплата - всегда без задержек, 2 раза в месяц;
Перспектива роста - прокачиваем своих сотрудников до ТОПов в направлении;
Привычный график - 5/2 9.00-18.00 или 08.00-17.00 на выбор, выходные и праздники по производственному календарю;
Выбор места работы за вами - офис на Селезнева/Старокубанской, офис на Красной/Бабушкина, гибридный формат или удаленка после испытательного срока;
Скиллы и компетенции - аутсорс дает максимум для получения хорошего опыта в разных сферах и на разных режимах налогообложения;
Официальное трудоустройство, официальный стаж - самые выгодные условия при оформлении через СМЗ;
Корпоративная мобильная связь - все коллеги на связи всегда;
Крутое рабочее место - мощный компьютер, два монитора, максимальная автоматизация процессов, удобное кресло, чистый и уютный офис, чай и кофе всегда под рукой;
И не только работа - корпоративные праздники и мероприятия в честь успехов наших сотрудников и компании в целом.

Что делать дальше?

Если все вышеперечисленное отзывается в душе, вы хотите и готовы развиваться профессионально в одном из самых перспективных направлений, то нам по пути. После отклика предусмотрено телефонное интервью, дистанционное собеседование с HR и личная встреча в офисе уже с руководителем.

Дочитали внимательно до конца? Чтобы ваше резюме привлекло к себе внимание, начните сопроводительное письмо со ответа на вопрос: Как бы вы объяснили ребенку, что такое "договор ГПХ"?

Специалист по кадрам