Специалист по подбору персонала

Задачи:

• Поиск персонала;
• Оценка кандидатов;
• Контроль адаптационного периода.

Обязанности:

• Взаимодействие с внутренними заказчиками по вопросам подбора персонала.
• Поиск и оценка кандидатов на вакантные должности компании.
• Проведение первичных интервью и оценка кандидатов.

Требование к кандидату:

• Высшее образование (предпочтительно профильное – управление персоналом, психология);
• Навыки использования различных источников привлечения персонала;
• Знание техник и методик подбора и оценки кандидатов и персонала;
• Желателен в т.ч. опыт в подборе узкопрофильных специалистов (не массовый подбор);
• Грамотная устная и письменная речь, внимательность, развитые коммуникативные навыки, активность, организованность, высокая исполнительность;
• Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• Корпоративное обучение и выездные корпоративные мероприятия;
• ДМС и компенсация фитнеса;
• График работы пн-чт. с 8:00-17:00, пт с 8:00-16:00