Обязанности:

Размещение вакансий на сайтах;
Обработка откликов;
Проведение массового интервью по набору складских работников, в транспортные подразделения и т.д.;
«Холодный» поиск кандидатов, используя базы резюме на job-ресурсах и социальных сетях;
Взаимодействие с менеджером по персоналу, руководителями подразделений;
Формирование баз данных, внешнего кадрового резерва для оперативного закрытия вакансий.
Анализ воронки подбора персонала;
Участие в проектах по формированию корпоративной культуры.
Составление еженедельной аналитической отчетности по подбору персонала по группе компаний.

Требования:

Профильное образование (психология, управление персоналом) будет являться преимуществом;
Внимание к деталям, аналитический склад ума, доброжелательность, ответственность, грамотная речь;
Знание 1С ЗУП 8.3.;
Опыт работы по подбору персонала от 6 месяцев;
Уверенное знание MS Office, Outlook, Битрикс24;
Опыт работы в E-staff. Приветствуется опыт работы в других базах по подбору и ресурсах.
Желание развиваться в сфере подбора персонала.

Условия:

Специалист по подбору персонала