ПАО «МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК» входит в топ-10 крупнейших банков России и является системно значимым банком, второй крупнейший негосударственный банк в России по размеру активов. Банк работает на финансовом рынке с 1992 года.

И сейчас мы ищем Директора департамента аналитики

Наша миссия:

Выстроить прозрачный и эффективный процесс системного анализа в Банке

Стратегическая цель:

Стать технологическим лидером, предоставлять честные и качественные продукты и услуги, формировать лучший клиентский опыт

Обязанности

Управление распределенной командой 150+ чел. (системные аналитики, руководители направлений);
Управление персоналом (подбор, обучение, мотивация, профессиональное развитие, постановка целей, оценка результатов деятельности, разработка индивидуальных планов развития и тд);
Выстраивание производственных процессов (методология, регламенты, инструменты, шаблоны, лучшие практики, метрики эффективности, управленческие dashboard и пр.) в рамках выполнения функции системного анализа;
Разработка и исполнение стратегии развития Департамента;
Стратегическое планирование ресурсов Департамента в соответствии с Бизнес и ИТ стратегией Банка;

Что для нас важно:

Опыт выстраивания эффективных процессов;
Опыт работы в направлении системного анализа в качестве руководителя департамента, управления;
Опыт разработки и исполнения стратегии развития Департамента;
Опыт управления распределенной командой от 100+ человек;
Опыт работы с бизнес, функциональными требованиями и постановками задач разного уровня детализации и формата, понимание технической документации (ТЗ, solution-архитектура и пр), знание методологий, основных нотаций и инструментов моделирования;
Способность управлять ожиданиями заинтересованных лиц;
Способность вдохновлять и мотивировать команду на развитие своего направления и достижение наилучшего результата;
Амбициозность, целеустремленность и инициативность.

Будет плюсом:

Опыт взаимодействия с вендорами в части подбора аутсорс аналитиков;
Знание основ бюджетирования и планирования в рамках вверенного подразделения;
Опыт внедрения и/или развития кредитного конвейера (Siebel / Camunda), операционного CRM (Siebel) будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

Гибридный формат работы;
Полностью настроенный ноутбук в день трудоустройства;
Корпоративная электронная библиотека;
Расширенный ДМС по истечении испытательного срока;
Страхование при выезде за рубеж;
Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
Льготные условия на продукты Банка;
Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
Гибкий график работы 5/2 (в пятницу сокращенный день);
Команда лучших профессионалов, готовых делиться своей экспертизой и опытом, поддержать в любой ситуации.

Директор департамента аналитики