Мы - агентство Uplab - команда дизайнеров и инженеров. Делаем дизайн и разработку современных цифровых решений на основе аналитики, метрик и пользовательского опыта. 15 лет на рынке и большое количество наград и интересных проектов.
Ищем в нашу команду it-рекрутера, в связи с запуском новых направлений и активным ростом.

Какие задачи предстоит решать:
- Поиск и привлечение кандидатов через различные площадки;
- Проведение первичных интервью;
- Общение с командами;
- Участие в интересных HR-проектах, таких как организация работы с начинающими специалистами, поддержание формата открытых коммуникаций внутри компании;
- посещение профильных мероприятий;

Требования:
- Опыт работы рекрутером в IT от 1 года, опыт работы в кадровом агентстве будет являться преимуществом;
- Опыт успешного закрытия вакансий различных направлений;
- Коммуникабельность, открытость, желание много общаться с потенциальными кандидатами в привычной для них среде;
- Умение привлечь внимание, донести информацию об открытых вакансиях, поддерживать и наращивать контакты в сфере IT (помимо поиска специалистов в штат, мы всегда рады расширению базы фрилансеров, ребят, которым интересна подработка и т.п.);
- Активность и ответственность.

Условия:
- Работа может осуществляться как в офисе, так и удалённо;
- Гибкий подход к формированию графика, так как мы понимаем, что зачастую общение и поддержание контактов в соответствующей среде происходит за пределами привычного рабочего графика. Для нас важен именно результат.
- ЗП от 100 000 руб. и выше (оклад и kpi) - всё зависит от скорости и качества подбора;
- Официальное оформление и полностью белый доход (при желании, можно "зайти" в компанию на проект и позже перейти полностью в штат);
- Очень дружелюбный коллектив, поддерживающая среда, много интересных проектов, в которых можно, при желании, принять участие.

IT рекрутер