Бизнес-аналитик 1С

В отдел аналитики 1С Тинькофф ищем опытного специалиста, который будет развивать конфигурацию «1С: Зарплата и управление персоналом 3.1»

Обязанности:

• Исследование проблем заказчика и компании для дальнейшей автоматизации
• Взаимодействие с вовлеченными в реализацию проектов специалистами
• Постановка задач разработчикам
• Разработка бизнес/функциональных требований, технической документации
• Анализ, сбор и формализация бизнес — потребностей c учетом требований законодательства РФ
• Подготовка документации (пользовательские инструкции, описание функционала системы, регламенты)
• Формирование ФТ на другие системы по интеграционным доработкам
• Формирование проектной документации
• Тестирование программного обеспечения на предмет соответствия задаче, составление программы и методики испытаний
• Консультация пользователей

• Знаете конфигурацию 1С ЗУП, есть опыт работы с системами семейства 1С
• Участвовали в проектах по автоматизации процессов расчета зарплат и управлению персоналом
• Участвовали в проектах по развитию нетиповой конфигурации, в качестве аналитика
• Знаете предметную область: принципы расчета заработной платы, среднего заработка, страховых взносов, НДФЛ, ведение кадрового учета, регламентированная отчетность
• Выявляли функциональные и нефункциональные требования
• Понимаете схемы представления требований Use case, User story
• Понимаете нотации UML и BPMN

• Работу в офисе у метро «Водный стадион». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Тинькофф Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Тинькофф Спорта или частичную компенсацию затрат на спорт
• Бесплатные обеды в Тинькофф Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Тинькофф
• Уникальную well-being-программу, направленную на физическое и ментальное благополучие сотрудников
• Частичную компенсацию парковки
• 3 дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании