Обязанности:

Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска), численность организации 72 человека.
Работа с филиалами.
Подсчет трудового стажа и заполнение листков временной нетрудоспособности.
Своевременное предоставление отчетности в вышестоящие организации, Центр занятости, СФР.
Учет графика отпусков.
Подготовка справок, выписок из кадровых документов.
Подбор персонала на вакантные должности.
Подготовка документам по награждению.

Требования:

Условия:

Ведущий специалист по кадрам