Обязанности:

обеспечение ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (график отпусков, прием, перевод, увольнение, совмещение должностей, работа в выходной день, премирование и прочее);
подготовка кадровой отчетности в рамках своей компетенции;
участие в проектах по автоматизации 1С ЗУП (оптимизация кадровых процедур);
составление номенклатуры дел отдела кадров;
ведение воинского учета;
взаимодействие с сотрудниками по организации кадровых процедур (подача заявлений, ознакомление с документами;
экспертиза документов при приеме на работу сотрудника (допуски, сертификаты и прочее);
заполнение/ведение трудовых книжек;
заключение договоров ГПХ;
контроль соблюдения трудовой дисциплины (подготовка документов при дисциплинарных взысканиях);
контроль предоставления графиков работы;
учет рабочего времени (проверка, контроль табелей учета учета рабочего времени, координация ответственных лиц при их составлении);
ведение ФРМО/ФРМР;
участие в процессе обучения медицинских сотрудников.

Требования:

высшее образование. Управление персоналом будет преимуществом;
опыт работы в отделе кадров от 5 лет;
знание программы 1С ЗУП;
экспертное знание трудового кодекса;
понимание кадровых процедур и последствий за нарушение трудового кодекса;
желание оптимизировать кадровые процедуры и высвободить время для интересных проектов;
понимание графиков работы (графики сменности, нормы времени, суммированный учет);
опыт работы в медицинской организации будет преимуществом.

Условия:

оформление, компенсации, льготы по ТК РФ;
40-часовая, 5-дневная рабочая неделя;
отпуск 28 календарных дней;
бесплатная парковка;
скидки на медицинское обслуживание для сотрудников и членов семей до 40%;
составные части заработной платы: оклад + KPI, соотношение

Ведущий специалист по кадрам