В SimbirSoft более 1500 разработчиков ежедневно решают интересные задачи, которые делают комфортнее жизни миллионов пользователей.

Мы ищем:

Менеджера, который будет расти и развивать команду разработчиков Backend направления в городе Нижний Новгород. Готовы рассмотреть кандидата без опыта работы!

Роль не предполагает кодинг/разработку, управление проектом и знание ЯП. В первую очередь это управленческая роль - общее руководство и координация деятельности команды. Если тебе интересно управлять сотрудниками, мотивировать, развивать свою команду, работать на результат, фонтанировать идеями по развитию отдела, пиши нам. Рассматриваем кандидатов только из города Нижний Новгород.

Что нужно от тебя?

Высшее образование (управленческое). Готовность к обучению и развитию в области управления командой.
Развитые лидерские качества, способность координировать деятельность команды и достигать поставленных целей.
Приветствуются опыт тесного взаимодействия с командой (мотивация/развитие/удержание).
Коммуникабельность, ответственность, стремление к повышению квалификации и обучению.
Нацеленность на результат.
Креативность и способность фонтанировать идеями по развитию отдела.
Высокий уровень самостоятельности и автономности.
Умение публично выступать.

Тебе предстоит:

Общее руководство и координация деятельности команды backend разработчиков (Java, C++, C#, SQL, GO, DBA и т.д.).
Обеспечение коммерческой занятости сотрудников на проектах, повышение эффективности и рентабельности команды.
Развитие HR бренда компании и поддержание единой Культуры компании.
Организация работ, направленных на оптимизацию процессов разработки ПО.
Повышение профессионального уровня специалистов подразделения через проработку индивидуальных планов развития для команды.
Работа над задачами по удержанию и повышению уровня мотивации команды.
Операционная деятельность: согласование отпусков, рабочего времени в Jira, пересмотров з\п и тд.

Что мы предлагаем:

Работу в команде экспертов.
Широкий технологический стек, сотни проектов.
Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*)
Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack.
Развитую систему менторства, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
Уютный мерч.
Полный соцпакет и «белую» зарплату.
Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1300+ сотрудников.
Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, помощь в покупке любой техники, компенсация занятий любыми видами спорта, полное или частичное возмещение стоимости обучения и путевок в детские лагеря, компенсация затрат на путешествия, а также возмещение средств, направленных сотрудником на благотворительность.

Приходи в SimbirSoft за прокачкой хард-скилов и интересными проектами!

Знаешь кого-то, кто идеально сможет подойти? Расскажи им о нашей вакансии!

* Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области ИТ 10 10.03.2022

Менеджер по операционному управлению командой