Frontend-разработчик (React), инвестиции

Мы находимся в поиске Frontend-разработчика на для крупной инвестиционной платформы.

Проект: разработка нового браузерного продукта (веб-терминал).

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать новые компоненты и функции платформы с использованием JavaScript.
• Оптимизировать производительность и отзывчивость сайта для обеспечения лучшего пользовательского опыта.
• Работать с дизайнерами, контент-менеджерами, бэкенд-разработчиками для достижения целей проектов.
• Вносить изменения и улучшения на основе обратной связи пользователей и анализа данных.

Для нас важно:

• Опыт работы в роли Frontend-разработчика от 3-х и более лет.
• Уверенно владеть ES6, Typescript и современными браузерными API .
• Иметь опыт с React и его экосистемой.
• Иметь понимание бэкенд разработки, участвовать в построении общей архитектуры конечного решения.
• Понимать принципы зрелой инженерной культуры - автоматические тесты, линтеры, CI/CD.
• Участвовать в рекрутинге и развитии команды.

Дополнительные требования:

• Опыт разработки браузерных приложений со сложным и нестандартным UI. Например: стриминг данных в реальном времени, работа с графикой и видео, WebRTC, браузерные игры.
• Желание развиваться в сфере финтеха, трейдинга и инвестиций.
• Опыт самостоятельного трейдинга/инвестиций на MOEX/SPBEX/NYSE/NASDAQ.

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

• РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
• КОМФОРТ. Выбирай формат и локацию работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы, м.Полянка. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и ежегодная премия за вклад каждого сотрудника в развитие бизнеса.
• КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
• ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
• START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
• ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
• АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
• КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!