Директор по стратегическому развитию

Цели должности:

• Развитие проектов от производственного цикла до продаж конечным потребителям.
• Стратегическое и операционное планирование.
• Бюджетирование.
• Выведение новых продуктов на рынок.

Задачи:

1. Производственный блок

• Управление закупками сырья (планирование, согласование, контроль, переговоры с поставщиками, оптимизация запасов, нормы оборачиваемости)
• Управление взаимодействиями с производственными компаниями (контракты, стоимость, обязательства)

2. Коммерческий блок

• Работа с менеджерами по реализации проектов (разработка планов продаж и их обеспечение, участие в продвижении и реализации продукции)
• Поиск новых проектов; развитие отношений с заказчиком;
• Проведение с Заказчиком переговоров коммерческого характера, организационная и представительская деятельность;
• Контроль за согласованием, заключением и реализацией договоров;
• Решение ключевых вопросов при взаимодействии Компании с Заказчиком по текущим договорам и пилотным проектам

3. Маркетинг

• Разработка концептов продвижения и маркетинговых программ (разработка продуктов; ценообразование, реклама, обучающие семинары для менеджеров продаж).

4. Общее управление

• Разработка стратегии развития продаж по всем каналам, выполнение планов по чистой прибыли компании;
• Проведение анализа рынка (ёмкость, ситуации конкурентов) и составление перспективных стратегических планов;
• Оптимизация бизнес-процессов и осуществление регулярного менеджмента: руководство командой, контроль выполнения задач, планов на отделы;
• Отбор, построение и руководство эффективной командой сотрудников, анализ деятельности команды;
• Подготовка и своевременное предоставление отчетности по показателям продаж компании.

Требования:

— Высшее образование.

— Опыт работы в должности Коммерческого директора, Директора по развитию (преимущество – опыт в строительной сфере или сфере дизайна).

— Владение 1С, MS Office, Владение CRM.

— Регулярные командировки.

Прочие требования к кандидату:

• Умение анализировать большое количество информации, построение метрик и отчетов
• Опыт построения и развития системы продаж
• Навыки бюджетирования
• Навыки формирования и управления ценовой и ассортиментной политикой
• Навыки ведения переговоров, презентаций
• Системный подход к решению задач, хорошие управленческие навыки
• Развитые аналитические способности
• Умение формировать отчетность по ключевым показателям деятельности
• Выраженные лидерские качества, организаторские способности, инициативность, умение работать в команде.

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК.
• Регулярная выплата заработной платы.
• Возможности к развитию.
• Работа с интересными задачами в динамично развивающейся компании.