Специалист по подбору персонала

Здравствуйте!

Мы ищем СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА с исключительными навыками в области рекрутмента. Фокус на технические производственные специальности, знание особенностей как точечного, так и массового подбора — ключ к успеху в работе нашей команды. Предлагаем стать частью нашей компании, заняв вакантную позицию.

ВАШИ ЗАДАЧИ

• осуществление полного цикл найма для рабочих специальностей и специалистов – сбор информации и подготовка заявок на рекрутмент, поиск, отбор, найм сотрудников для компании производственной направленности (производство строительных материалов);
• проведение собеседований различного типа (очные и заочные, телефонные и личные) с кандидатами уровня специалистов и рабочих;
• ведение отчетности по найму;
• сопровождение, координация новичков при трудоустройстве и на испытательном сроке;
• точечный и массовый подбор.

ПОДЧИНЕНИЕ

старшему\ведущему специалисту по подбору персонала ООО «СЛК Цемент».

МЕСТО РАБОТЫ

г. Сухой Лог Свердловская область.

КОМАНДИРОВКИ

Данная должность предусматривает квартальные, не продолжительные (не более 3 суток), командировки в филиалы в регионах присутствия компании при необходимости.

ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК

Длительность испытательного срока на данной позиции – три месяца с момента трудоустройства. Требованием к успешному завершению испытательного срока является выполнение задач по ККВР, поставленных непосредственным руководителем.

ВАШИ НАВЫКИ И ОПЫТ

• высшее образование;
• опыт работы от 1 года;
• знание и умение пользоваться агрегаторами вакансий, соцсетями и профильными ресурсами, сайтами;
• умение работать в соответствии с показателями эффективности, согласно заданию руководителя;
• коммуникабельность и способность работать с большим объемом информации;
• грамотная устная и письменная речь;
• умение работать в режиме многозадачности;
• любовь к людям и желание и умение работать в команде;
• отличное владение ПК, платформой zoom, пакетом MС office.

ДЛЯ ВАС

• оплата труда – 80 000 рублей ежемесячно, на руки, выплата осуществляется 2 раза в месяц (20 числа аванс, 5 – заработная плата);
• годовая премия – бонус по результатам работы за год;
• добровольное медицинское страхование после испытательного срока;
• ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней;
• график работы с понедельника по четверг с 8:00 до 17:12, в пятницу – с 8:00 до 16:12;
• режим работы: офис;
• санаторно-курортное лечение;
• оздоровительный детский отдых;
• корпоративные мероприятия;
• спецодежда и другие средства индивидуальной защиты;
• медкомиссия за счет предприятия;
• материальное и моральное поощрение, премиальные выплаты;
• новогодние подарки для сотрудников и детей сотрудников;
• компенсация на питание и спорт;
• обучение за счет компании;
• компенсация стоимости проезда до работы.