Здравствуйте!

Мы ищем СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА с исключительными навыками в области рекрутмента. Фокус на технические производственные специальности, знание особенностей как точечного, так и массового подбора — ключ к успеху в работе нашей команды. Предлагаем стать частью нашей компании, заняв вакантную позицию.

ВАШИ ЗАДАЧИ

осуществление полного цикл найма для рабочих специальностей и специалистов – сбор информации и подготовка заявок на рекрутмент, поиск, отбор, найм сотрудников для компании производственной направленности (производство строительных материалов);
проведение собеседований различного типа (очные и заочные, телефонные и личные) с кандидатами уровня специалистов и рабочих;
ведение отчетности по найму;
сопровождение, координация новичков при трудоустройстве и на испытательном сроке;
точечный и массовый подбор.

ПОДЧИНЕНИЕ

старшему\ведущему специалисту по подбору персонала ООО «СЛК Цемент».

МЕСТО РАБОТЫ

г. Сухой Лог Свердловская область.

КОМАНДИРОВКИ

Данная должность предусматривает квартальные, не продолжительные (не более 3 суток), командировки в филиалы в регионах присутствия компании при необходимости.

ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК

Длительность испытательного срока на данной позиции – три месяца с момента трудоустройства. Требованием к успешному завершению испытательного срока является выполнение задач по ККВР, поставленных непосредственным руководителем.

ВАШИ НАВЫКИ И ОПЫТ

высшее образование;
опыт работы от 1 года;
знание и умение пользоваться агрегаторами вакансий, соцсетями и профильными ресурсами, сайтами;
умение работать в соответствии с показателями эффективности, согласно заданию руководителя;
коммуникабельность и способность работать с большим объемом информации;
грамотная устная и письменная речь;
умение работать в режиме многозадачности;
любовь к людям и желание и умение работать в команде;
отличное владение ПК, платформой zoom, пакетом MС office.

ДЛЯ ВАС

оплата труда – 80 000 рублей ежемесячно, на руки, выплата осуществляется 2 раза в месяц (20 числа аванс, 5 – заработная плата);
годовая премия – бонус по результатам работы за год;
добровольное медицинское страхование после испытательного срока;
ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней;
график работы с понедельника по четверг с 8:00 до 17:12, в пятницу – с 8:00 до 16:12;
режим работы: офис;
санаторно-курортное лечение;
оздоровительный детский отдых;
корпоративные мероприятия;
спецодежда и другие средства индивидуальной защиты;
медкомиссия за счет предприятия;
материальное и моральное поощрение, премиальные выплаты;
новогодние подарки для сотрудников и детей сотрудников;
компенсация на питание и спорт;
обучение за счет компании;
компенсация стоимости проезда до работы.

Специалист по подбору персонала