Главный специалист по подбору персонала

Задачи:

• Искать резюме по параметрам заявок, используя различные источники поиска;
• Вести контроль за закрытием вакансий;
• Проводить телефонные и онлайн интервью;
• Оценивать мотивацию, компетенции и личные качества кандидатов, уметь проводить Exit - интервью;
• Организовывать повторные собеседования с руководителями;
• Вести базу кандидатов в E-Staff;
• Быть осведомлённым по части методов подбора и привлечения, презентации компании;
• Осуществлять сопровождение документов сотрудников для оформления на работу (сбор, проверка оформления и наличия обязательных документов);
• Предоставлять регулярную отчетность;
• Знать и применять трудовое законодательство РФ.

Что нам важно:

• Опыт работы в точечном подборе от 2-х лет.
• Знание методик поиска, отбора и оценки кандидатов.
• Уверенное владение интервью по компетенциям.
• Умение выстраивать эффективное взаимодействие с заказчиком.
• Высокий уровень самодисциплины, ориентация на результат, доброжелательность.
• Инициирование и участие в проектах отдела персонала, демонстрация лидерских качеств.

Что предлагаем:

• Официальное трудоустройство.
• Конкурентоспособная заработная плата.
• Для продуктивной работы у вас будет комфортное, оборудованное самым необходимым, рабочее место и благоприятная атмосфера.
• график работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Классный руководитель и команда единомышленников.
• Рядом с офисом большой выбор кафе, фастфудов, также есть своя кухня со всем необходимым в офисе.