Обязанности:

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы) сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами генерального директора (в подчинении ведущий специалист по подбору и специалист по кадрам);
Ведение воинского учета (Вводить "с нуля" не нужно)
Мониторинг изменений трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, внесение своевременных изменений в кадровое делопроизводство организации
Разработка должностных инструкций
частичный подбор административного, инженерно-технического персонала;
Взаимодействие с ВУС, ЦЗН, ПФР;
Организация процесса обучения и аттестации;

Требования:

Условия:

Начальник отдела кадров