Дизайнер для соцсетей (SMM-дизайнер)

Digital-агентство Manyletters ищет WEB-дизайнера на задачи SMM – оформление соц. сетей.

Уважаемые кандидаты на вакансию, мы получаем много откликов, но не у всех кандидатов есть опыт работы, который нас интересует (SMM – оформление соц. сетей).

Поэтому, если вы внимательно прочитали вакансию и у вас есть соответствующие проекты в портфолио, просим вас начинать письмо словами: "Я внимательно прочитал вакансию, в моем портфолио есть примеры работ: SMM-дизайн" Обратите внимание, что резюме без ссылок на портфолио не рассматриваются. Будет круто, если пришлете ссылки на такие примеры, а также сразу напишете, готовы ли начинать работать сдельно и какое у вас ценообразование.

Если мы не успели вам ответить, не дали тестовое задание и не пригласили вас на собеседование, значит мы вас пока не выбрали, но ваше резюме точно сохранено в нашей базе для дальнейшего сотрудничества, если портфолио соответствует условиям вакансии.

Немного о нас:

Мы сертифицированное агентство (Яндекс, VK). Среди наших клиентов Сберфакторинг, Уральские пельмени, Клик.ру, Брусника и ещё ряд других компаний.

Мы общаемся на "ты" внутри команды, по пятницам вечером иногда пьем вино/чай прямо в зуме (но не сильно).

Вам предстоит решать следующие задачи:

• создание визуального оформления для соц. сетей,

• разработка брендирования для постов в соц. сетях,

• дизайн сториз, reels

Вы отлично справитесь, если:

• у вас уже есть коммерческое портфолио по веб-дизайну (визуалы для соц. сетей)
• умеете и хочешь работать в команде

Почему у нас будет круто:

Мы на низком старте, уже набили детские агентские шишки и сейчас вступаем в фазу активного роста. В компаниях на такой стадии всегда неизбежно приходится расти всем людям, ведь мы хотим большую часть новых сложных задач закрывать людьми внутри компании.

В нашей команде нет бюрократии, все доступны для прямой коммуникации по любым вопросам.

У нас наработана база знаний, всё повторяющееся описываем в чек-листы, инструкции и памятки, поэтому с нуля изобретать велосипед не придётся. При этом, если видишь, что где-то можно сделать лучше – предлагай, делай, внедряй, обучи коллег.

Для нас важно, чтобы в команде было классно работать, поэтому токсикам здесь не место. Наша работа построена на общении.

Строго соблюдаем договорённости с сотрудниками. Заинтересованы в вашем росте, покрываем полностью или частично расходы на проф. обучение, обмениваемся знаниями внутри команды.

Если всё это откликается и нравится, то присылайте отклик и черкните пару строк про себя в сопроводительном!