Системный администратор

Главная задача нашего идеального системного администратора — обеспечение бесперебойной работы оборудования (компьютеры, планшеты, сервер) и управление информационно-коммуникационной инфраструктурой.

Обязанности:

• Проведение ТО офисного оборудования.

• Подбор оргтехники для закупки.

• Обслуживание, диагностика и ремонт техники (в пределах имеющихся навыков)

• Обеспечение безопасности данных.

• Подключение и настройка новых устройств.

• Настройка доступа к рабочему столу для новых и текущих сотрудников, организация разделения прав доступа.

• Установка, настройка и активация различного офисного ПО, включая программы для работы с изображениями, VPN и тд., подбор программ под запросы сотрудников.

• Работа с доменной почтой (по запросу создание новых адресов, блокировка неактуальных).

• Администрирование сервиса NextCloud.

• Работа с ключами УКЭП.

• Мониторинг и обслуживание сервера и сетевого оборудования.

• Взаимодействие с персоналом компании по вопросам работы с техникой и программным обеспечением, настройками учетных записей и др.

• Помощь в установке программ на планшеты IOS (в том числе удалённых из App Store).

• Работа с хостингом Beget (подключение дополнительных сервисов, например, NextCloud или облачные сервисы).

• Монтаж оптоволоконных сетей в помещении офиса.

• Высшее или среднее специальное образование в технической сфере – желательно.

• Опыт сборки, диагностики, ремонта ПК.

• Частное лицо, не компания. Нам важен настрой кандидата на долгосрочное сотрудничество.

• Умение доводить задачи до логического завершения.

• Ответственный подход к работе.

• Желателен опыт работы с серверами и понимание принципов обеспечения безопасности данных на серверах.

Условия:

• Оформление по ГПХ (самозанятость или ИП).

• Стажировка (в формате проведения аудита техники) оплачивается отдельно в зависимости от оговоренной суммы на интервью.

• Занятость частичная, но необходим либо фиксированный график работы, либо готовность оперативно реагировать на запросы в течение рабочего дня: нашим сотрудникам важно понимать, когда они могут обратиться и ожидать ответа. Визиты в офис 1-2 раза в неделю.

• Готовность приехать в офис по запросу в ближайшее время (на следующий день или через день). Важно, чтобы было время уделять на наши вопросы по паре часов в день.