Ecoplatform – компания, которая создает прогрессивные решения для сбора пластиковых бутылок, алюминиевых банок и текстиля, превращая процесс переработки в увлекательный опыт. Наша миссия – создать экосистему удобных сервисов для сдачи материалов на переработку и выработать новые полезные привычки у потребителей. В центре всего, что мы делаем, находится наш главный продукт – фандомат, умный автомат по сбору бутылок и банок с интегрированной системой лояльности.

Мы в поиске lead-дизайнера в дизайн-команду.

Необходим ответственный и опытный человек, «играющий тренер», хорошо разбирающийся в процессах производства, с опытом руководства дизайн-команд как инхаус, так и аутсорс.

Спектр задач включает в себя как продуктовые трафик-задачи, так и производство стратегических материалов для брендов холдинга. Разработка материалов для партнеров, поддержка коммуникационного юнита, разработка рекламных кампаний, оформление мероприятий, разработка мерча.

Что мы предлагаем:

конкурентная заработная плата;
возможность работать удаленно из любой точки мира, либо в комфортном офисе в Москве;
большая свобода действий, отсутствие лишней бюрократии;
прозрачные перспективы развития и роста внутри компании;
оплата английского, возможность обучения за счет компании.

Чем нужно заниматься?

Разрабатывать дизайн и контролировать визуальную коммуникацию всех проектов компании (продукт, стенды на выставках, кейвижуалы, рекламные концепции, видео, фото, моушн, фирменный стиль, медиафасады, сайт и т.д.);
Координировать работу по всему циклу производства: упаковка, рекламные креативы, веб, полиграфия, наружка, презентации, дизайн сайта и т.д.;
Распределение, трекинг работы между дизайнерами и подрядчиками в ASANA. Контроль нагрузки дизайнеров, отслеживание качества работы и предоставление обратной связи;
Участие в мозговых штурмах;
Лидирование разработки стратегических документов, коммуникационных материалов;
Контроль внедрения брендинга в коммуникации портфельных брендов;
Декомпозиция задач, работа с ожиданиями, презентация результата заказчикам;
Лидирование командных встреч: планирование, стендапы и ретро;
Поддержка и улучшение актуальных гайдов, дизайн-китов, шаблонов и пр.

Что мы ожидаем от кандидата?

Опыт управления дизайн-командой (3-6 человек) в крупной компании;
Очень важно – внимание к деталям;
Умение договариваться, делегировать, давать обратную связь;
Готовность брать ответственность за результат;
Восприимчивость к конструктивной критике, культура открытого фидбэка;
Опыт настройки процессов для эффективного взаимодействия с подрядчиками;
Опыт производства стратегических документов: брендбуков, стайлгайдов, дизайн-систем;
Умение не только рисовать, но и описывать процессы и принципы;
Уверенное владение пакетами Adobe и Figma;
Adobe After Effects – большой плюс;
Практические навыки по работе с ИИ;
Насмотренность в дизайне, понимание трендов и умение их применять;
Наличие актуального портфолио.

Пожалуйста, добавьте в сопроводительное письмо ссылку на портфолио, где мы сможем посмотреть ваши примеры дизайнов, а также ваш телеграм.

До связи!

Lead дизайнер команды