DevOps‑инженер Junior

Контур — экосистема для бизнеса. Мы помогаем клиентам тратить меньше времени на рутину, делаем общение с контрагентами проще и прозрачнее.

У нас продуктовая, а не заказная разработка. С 1988 года мы делаем сервисы как для себя — со вниманием к деталям, поэтому решениями Контура пользуются 2,22 млн компаний в России и за рубежом.

О проекте

Гособлако (https://kontur.ru/gov) — единая система учета и управления, разработанная в России на базе свободного ПО. Интегрируется с отраслевыми и федеральными ИС. Сервис подходит для решения:

1) Система управления кадрами (в том числе автоматизация кадрового учета).

2) Закрытая соцсеть для госслужащих, соцсеть для сотрудников коммерческих организаций.

Основные заказчики: правительства регионов, крупные ведомства (типа Минздрава региона), государственные и муниципальные учреждения.

Технологический стек

Бэкенд — C# и Python, фронтенд — React. Linux (Astra Linux, RedOs), чуть Windows, Gitlab-CI, TeamCity, Ansible, Docker. Планируется переход на Kubernetes.

Чем предстоит заниматься

• Поддержка сервисов: Gitlab, TeamCity.

• Переход на Kubernetes.

• Планирование серверных ресурсов.

Наши ожидания

• Опыт в DevOps от года.

• Опыт эксплуатации систем на базе ОС семейства Linux от 2-х лет.

• Знание технологий контейнеризации (Docker, K8S).

• Самостоятельность и проактивность — не пустой звук для нас. Хочется человека, который честно скажет, что ему нужно, либо прямо говорящего, что тут будут проблемы и как мы (именно мы) будем их решать.

Желание, чтобы проектом можно было гордиться!

Дополнительным плюсом будут

• Опыт работы с Git.

• Базовое знание SQL.

• Понимание обеспечения отказоустойчивости и работы распределенных систем.

• Опыт написания bash / python скриптов для автоматизации процессов.

• Опыт сборки пакетов RPM.

Мы предлагаем

• ​Уровень дохода, который зависит от ваших технических знаний и навыков. Раз в год мы пересматриваем зарплаты в зависимости от вашего роста в качестве инженера. Если вы прокачиваетесь быстрее, готовы обсуждать изменения грейда и дохода чаще. Финансовые бонусы, они же премии, тоже есть: за месяц, квартал, год.
• Гибкий рабочий график. Нам важна выполненная задача, а не работа с 9:00 до 18:00.
• Пространство для инжиниринга и творчества. Хотите сделать статью на Хабре — у нас есть корпоративный блог, а с текстом статьи смогут помочь наши деврелы. Хотите выступить на конференциях — поможем попасть и подготовиться. Еще сами делаем конференции и митапы: от вас — инициатива и выступление, от нас — общая организация ивента и площадка. Проекты в опенсорсе у нас тоже есть.
• Движухи на уровне всей компании. Техническая конференция всех программистов — Конфур, летучки и обмен опытом между командами, общие праздники.
• Комфортный офис, удаленку или гибридный формат. Для нас не принципиально, откуда работает команда — из дома или из офиса. Но если вам по душе приходить куда-то для работы — обеспечим комфортом, зонами отдыха, кухней с полезным перекусом, библиотеками с профессиональной литературой.
• Мы всегда на «ты». Максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи.