Community manager

Привет! (:
Мы: команда RedNeck.​​​​​​​
Наш проект: MMORPG в стиле fantasy с интересным миром и акцентом на PvP.
Референсы: God of War.
SoftLаunch: 2024.
Кредо: Мы геймеры, и делаем игру, которая увлекла бы нас самих.
Опыт: если сложить выпущенные мобильные и браузерные игры основателей и лидов компании, получится больше сотни проектов.

В связи с расширением компании мы ищем Community manager с опытом работы в геймдеве.

Какие задачи предстоит решать:​​​​​​​​​​​​​​

• Работать с комьюнити на информационных площадках;;
• Работать с участниками внешних сообществ конкурентов;
• Проводить закрытые тестирования, турниры;
• Создавать контент для соц. сетей, формировать контент-план;
• Организовывать работу с другими командами.

Ты точно нам подойдешь, если у тебя есть:

• Любовь к играм;

• Опыт работы в игровых проектах (ММОРПГ или игры для социальных сетей);

• Опыт волонтерства (любая работа на бесплатной основе);

• Уверенное знание Английского языка;

• Высокая грамотность, отличное знание русского языка;

• Способность к творческому мышлению;

• Готовность обучаться;

​​​​​​​Почему у нас приятно и комфортно работать?

• Комфортные условия
  Работайте в уютном офисе Спб, с гибким графиком начала дня, full time.

• Забота о благополучии
  Сохраняем 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев предоставим дополнительные выходные.

• Удобное рабочее место
  В офисе – зоны отдыха и вкусняшки, и все для комфортной работы. Есть PS5 и большой телевизор :)

• Развитие и обучение
  В нашем штате есть учителя английского, каждый сотрудник может бесплатно проходить обучение (вне рабочего времени).

• Развлечения
  Ежегодно проводим большой и офигенный корпоратив для всех сотрудников компании. По пятницам устраиваем кинопросмотры в офисе :)

• Хочешь участвовать в разработке большого интересного проекта с разнообразным, красивым, детальным миром? Отправляй отклик на вакансию!

  
  Процесс взаимодействия по вакансии:
  1) Отсмотр резюме и портфолио командой;
  2) Интервью с рекрутером без оценки hard skills;
  3) Интервью с лидом;
  4) Выдача ТЗ (при необходимости);
  5) Презентация оффера.