Обязанности:

Пpоведение собеседований;
Консультация соискателей по телефону по вопросам трудоустройства;
Запись на собеседование, сбор первичной документации;
Отработка откликов на работных сайтах;
Ведение базы сотрудников, закрытие заявок;
Графики и табелирование сотрудников;
Размещение вакансий во всех открытых источниках. Аналитика по размещениям;
Анализ вакансий и поиск способов по размещению объявлений;
Поиск подходящих резюме во всех открытых источниках;
Проведение первичного телефонного интервью и оценка соответствия кандидатов заявленным требованиям;
Подготовка и проведение групповых собеседований;
Помощь менеджерам в подборе и выборке персонала на объекты;
Получение обратной связи от бригадиров/представителей заказчика о работе сотрудников по аренде персонала

Требования:

Умение устанавливать контакт с любым типом людей, расположить к себе собеседника;
Грамотная уверенная устная и письменная речь. Навыки ведения переговоров;
Предоставлять ежедневные отчеты;
Уверенный пользователь ПК;
Стрессоустойчивость.

Условия:

HR менеджер