Менеджер по персоналу

Обязанности:

Анализ потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля.

Работа по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.

Требования:

• Опыт работы в должности от 2-х лет. (на производственном предприятии)
• Опыт работы в компаниях, численностью от 300 человек.
• Знание ТК РФ.
• Умение работать с людьми.
• Ответственность.

Условия:

• оформление по ТК РФ;
• корпоративный транспорт;
• оплачиваемая сотовая связь;
• удаленная работа, 1 раз в в неделю в офисе.