Обязанности:

Ведение кадрового учета и делопроизводства (1С 8.2, 8.3) в полном объеме численностью от 300 человек в нескольких юридических лицах (прием, увольнение, отпуска, переводы, больничные, оформление иностранных граждан);
Ведение учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации; обработка и хранение персональных данных сотрудников;
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
Ведение учета военнообязанных работников, работа с военкоматами;
Оформление карточек пенсионного страхования и других документов, необходимых для назначения пенсий сотрудникам и их семьям, компенсаций и льгот;
Оформление, ведение бумажных трудовых книжек, формирование в электронном виде основной информации о трудовой деятельности каждого сотрудника
Разработка должностных инструкций, согласно штатному расписанию;
Подготовка документов к сдаче в архив;
Работа со СБИС: отчёт СЗВ-ТД по кадровым перемещениям для СФР;
Работа с системами СКУД и Таймекс : ведение учета рабочего времени сотрудников компании, своевременное и корректное закрытие табеля;
Работа в 1С ЗУП 3.1, 2.5 по ведению кадрового учета в полном объеме на нескольких юридических лиц (прием, увольнение, отпуска, переводы, больничные листы);
Подготовка ежемесячного отчёта для службы занятости.

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы от 5 лет в компании со штатом от 300 сотрудников;
Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
Знание 1С ЗУП 3.1, 1С ЗУП 2.5, СБИС
Умение и готовность работать в режиме многозадачности;
Высокий уровень личной ответственности.

Условия:

Работа в финансово стабильной компании;
Трудоустройство по ТК РФ;
График работы 5/2;
Достойный уровень дохода, обсуждается в зависимости от квалификации.

Специалист отдела кадров