Работа в Resfood - это карьера у крупного производителя продуктов питания для сегмента HoReCa. Мы поставляем продукцию во все регионы РФ, страны ближнего зарубежья и сейчас выходим на международный рынок.

Resfood по многим позициям лидирует на рынке. Как в любой растущей компании у нас интересные задачи и реальная возможность вырасти не через 5 лет и не через множество утомительных оценочных процедур.

В Компании есть система оценки, обучения и развития сотрудников. Примеров роста сотрудников – множество.

Еще Resfood это очень профессиональная команда. И в Компании по-настоящему демократичный дух, все ценные бизнес - идеи будут услышаны.

Что нужно делать:

Поиск, подбор новых сотрудников используя различные каналы поиска;
Оценка кандидатов по компетенциям;
Ведение кандидатов на всех этапах Pre-boarding/Onboarding;
Контролировать адаптацию новых сотрудников в компании;
Проводить мероприятия, направленные на развитие корпоративной культуры;
Участвовать в других HR процессах компании.

От Вас:

Опыт поиска распределенной команды в том числе и за рубежом;
Знание и опыт применения методик поиска и оценки персонала;
Свободное пользование ПК, уверенный пользователь MS Office (1С 8.3, Excel);
Умение работать в режиме многозадачности, доброжелательность, нацеленность на результат, ответственность, высокие коммуникативные навыки.

Условия:

Оформление по ТК;
ДМС после прохождения испытательного срока;
Офис на территории «Трехгорной мануфактуры» в пешей доступности от м. 1905 года/м. Краснопресненская;
Чай, кофе, печенья;
Корпоративную мобильную связь;
Частичную компенсацию обучения английскому языку.

HR manager

Responsibilities: