Project manager (Digital marketing)

Привет, это Yellow Yeti.

Мы называем себя агентством стратегического digital-маркетинга, потому что создаем и реализовываем стратегии, благодаря которым решаем бизнес – задачи клиентов, а не просто бросаем деньги на ветер.

Что делаем: контент-маркетинг (бренд-медиа и SMM), охватные бренд-кампании, спецпроекты, инфлюенс-маркетинг, ORM/SERM, видеопродакшн.

Среди наших ключевых клиентов: Яндекс, Модульбанк, ADATA, XPG, Газпром-медиа.

Мы создаем классные проекты, получаем премии, а клиенты любят нас и рекомендуют коллегам. Мы гордимся своими результатами и хотим расти дальше, поэтому собираем талантливую команду, и сейчас начинаем поиск Project manager-а, который мог бы стать нашей опорой в вопросах взаимодействия между тремя проектными коллективами – Редакторы, СЕО, SMM.

Project manager нашей мечты – это человек с аналитическими скиллами, который умеет работать с контентом и цифрами, строить гипотезы и тестировать их, увеличивая бизнес-показатели. Ещё это человек, который может синхронизировать команды между собой, уважая взгляды каждого участника, и не отказывает себе в выражении идей и предложений – мы всё выслушаем и вместе найдем решения для достижения общих целей.

Что предстоит делать:

• Управлять проектной командой и работать в связке с редакцией, SEO, SMM-командами;

• Анализировать эффективность рекламы, работать с цифрами, отвечать за конверсию;

• Совместно с редакцией производить контент, который будет генерить трафик;

• Создавать и тестировать гипотезы по увеличению бизнесовых метрик проекта;

• Следить за показателями медиа в Яндекс Метрике и GA4;

• Контролировать бюджет проекта: следить за расходами и маржинальностью;

• Готовить ежемесячные отчеты для клиента.

Какие скиллы для нас важны:

• Опыт работы с аналитикой в контент-маркетинге и понимание, что можно крутить и тестить;

• Уметь работать с Google Analytics 4 и Яндекс Метрикой;

• Понимать принципы работы SEO, уметь оценивать результат и эффективность работы команды;

• Уметь работать в команде и находить общий язык с коллегами: иногда важнее редакционные принципы, а не возможность получить чуть больше лидов в моменте.

Если ты примешь решение присоединиться к нашей команде:

• Мы предлагаем оклад+,бонусы за достижение KPI;

• Ты будешь работать удалённо, получишь возможность компенсировать коворкинг (если есть такой запрос);

• Мы с радостью поддержим тебя в желании развития своих профессиональных компетенций оплатой курсов или любого другого профильного обучения;

Мы будем выстраивать отношения с клиентами и вместе реализовывать проекты, которыми можно гордиться и которые приятно показывать друзьям, родственникам, коллегам по цеху и всем, всем, всем!

Если мы понравились тебе, дай нам знать. Будем счастливы твоему отклику, сопроводительному письму и торжественно обещаем не затягивать с ответом, а этапы интервью сделать максимально понятными и оперативными.