Привет!

Агентство недвижимости «PULSE» в связи с активным ростом и масштабированием компании приглашает в команду менеджера по персоналу.

Наши ближайшие цели – качественно расширить команду Петербурга, а далее открыть филиал в Москве. Наша миссия – Создание лучшего сервиса в недвижимости для поднятия наших клиентов и сотрудников на новый уровень жизни.
Ради этого мы просыпаемся утром!☀️

Наша команда - это профессионалы своего дела. И сейчас мы ищем опытного и амбициозного HR-специалиста, который поможет нам создать "работу мечты"

Роль HR-специалиста предполагает выполнение задач по найму и развитию персонала, заботу о привлекательности HR бренда компании на рынке специалистов недвижимости, а также поддержание классной атмосферы в коллективе.

Мы не хотим «закрыть дыру», нам важно найти «ту самую, нашу», которой будут откликаться ценности компании, и она вместе с нами покажет максимальную продуктивность. Мы ожидаем, что ты умеешь одновременно быть строгим исполнителем, способным контролировать выполнение имеющихся задач, и стать другом каждого сотрудника, развивая таланты и раскрывая потенциал коллег!

Обязанности:
– самостоятельный поиск персонала, в т.ч. хантинг бриллиантов
- сопровождение и адаптация агентов по недвижимости;
- разработка регламентов, инструкций и др. документов совместно с руководителями отделов;
- управление корпоративной культурой, генерирование и организация мероприятий, направленных на развитие персонала;
- развитие корпоративных ценностей;
- проведение экзит-интервью
- поддержание HR-процессов и взаимодействие с руководителями отделов для решения возникающих вопросов.
- формирование положительного кадрового имиджа компании через коммуникацию посредством соц сетей и корпоративного сайта

Что ожидаем от будущего коллеги:
- релевантный опыт работы от 3 лет (будет преимуществом, если работали агентствах недвижимости)
- высшее образование
- грамотная устная и письменная речь, отличные коммуникативные и презентационные навыки
- виртуозное владение словом, чтобы с первого сообщения формировать у соискателей желание присоединиться к нашей команде
- навыки оценки кандидатов: соответствие ценностям компании, оценка личностных компетенций и их соответствие портрету должности, определение ключевых мотиваторов;
- умение находить "наших" людей, используя все доступные источники – от социальных сетей и профильных сайтов до круга своих знакомых и собственных баз, устремляя текучку к нулю
-опыт формирования и развития корпоративной культуры: внутренние коммуникации, работа с вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников;
- уверенное владение ПК, работа в amoCRM
- умение самостоятельно планировать и организовывать свою работу;
- гибкость в подходах и желание эксперементировать;

Мы предлагаем:
- полностью удаленный формат работы;
- прямое общение с основателем и руководителями компании, которые всегда готовы выслушать идеи и предложения
- прогрессивную систему мотивации пропорционально росту компании и ее доходов
- поддержку креатива и открытость к любым разумным и не очень идеям!
- возможность карьерного и профессионального роста.
- корпоративные мероприятия
- корпоративная связь
- А САМОЕ ГЛАВНОЕ - ЭТО ТОПОВАЯ КОМАНДА! Уютная атмосфера, благоприятный внутренний микроклимат и хорошее настроение ежедневно!

Мы приветствуем в наших кандидатах такие качества, как активная жизненная позиция, умение работать в коллективе, ответственность, нацеленность на результат, высокая степень самоорганизации и работоспособности.

Преимущественное предпочтение
Инициативным
Позитивным
Ответственным
Порядочным
Целеустремлённым

Нам не нужны работники, нам нужны партнеры и друзья, вместе с которыми мы вместе продолжим двигаться вверх!

Если мы - та самая компания, в которую вы давно хотели попасть, то обязательно приложите к резюме сопроводительное письмо, так мы быстрее дадим обратную связь!

До встречи и спасибо, что внимательно дочитали до конца!

Удаленная работа. Гибкий график. Онлайн. Online. HR в единственном лице.

HR-generalist