MDC Planet – динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на продаже технических средств для реабилитации людей с ОВЗ, помогая людям улучшить качество их жизни.

В нашей миссии заложена помощь людям, оказавшимся в непростой ситуации, в связи с физическими ограничениями. Мы стремимся помочь в улучшении качества их жизни с помощью полного включения и основательного подхода при индивидуальном выборе реабилитационной техники .

Мы ищем талантливого HR-менеджера, который:

Знает как найти лучших специалистов для команды отдела продаж.
Умеет создать комфортную атмосферу для новых сотрудников, чтобы они быстро стали частью нашей дружной команды.
Видит картину целиком и готов строить и развивать HR-систему компании.

Мы предлагаем:

Стать частью команды, которая меняет мир к лучшему.

Возможность повлиять на развитие компании и её HR-стратегию.
Высокую заработную плату: оклад+KPI (от 100 000 до 120 000 руб. на испытательном сроке, после - 150 000 руб.).
Удаленную работу с комфортным графиком (понедельник-пятница, с 9 до 18 или с 10 до 19).
В рамках развития корпоративной культуры и сотрудников, в компании практикуется занятия йогой и дыхательными практиками.

Ищем сотрудника с:

Опытом работы в рекрутинге, подбор менеджеров по продажам (не менее 1 года);
Умением адаптировать новых сотрудников к работе в компании;
Пониманием основ HR-систем и принципов эффективной работы (адаптация, корпоративная культура, оценка и развитие персонала);
Навыком работы с разными площадками по поиску и привлечению персонала;
Умением грамотно оценить кандидата, с использованием различных методик;
Навыком организации и планирования своей работы;
Высокой скоростью мышления и энергией;
Доброжелательностью и позитивным настроем;
Инициативностью и ответственностью за свою работу;
С хорошим уровнем коммуникабельности;
Профессиональной мотивацией - желанием расти и развиваться в сфере HR;
Базовыми навыками работы с ПК, Интернет, Google Docs, Битрикс24 (желательно).

Задачи:

Приоритетная задача - поиск и подбор персонала в отдел продаж: в наших планах на год прирасти в численности на 20 сотрудников.
Адаптация персонала;
Построение и структурирование HR систем - система найма, адаптация, HR бренд, оценка и развитие персонала
Разработка метрик эффективности вех HR блоков, регламентов, инструкций.

Если вы:

Обладаете необходимым опытом и навыками.
Готовы работать в команде профессионалов.
Стремитесь к развитию и росту.
Вам близки наши ценности - мы ждём Вас в нашей команде!