Системный аналитик ERP OeBS

Твои задачи:

• Самостоятельный сбор, анализ и согласование потребностей бизнеса, их декомпозиция и описание в виде Use case
• Поиск лучшего решения по разработке автоматизаций и проведение сравнительного анализа различных вариантов реализации
• Подготовка на основе проведенного анализа потребностей бизнеса функционального дизайна на разработку нового продукта или корректировку ранее созданного с целью улучшения бизнес-процесса
• Непрерывная коммуникация со всеми участниками на протяжении всего процесса разработки:

- с бизнес заказчиком (интервью/опросы, уточнение и внесение корректировок в бизнес-требования, приемочное тестирование, подготовка документации (инструкций) и обучение пользователей);
- с командой разработчиков (постановка задач на разработку, подготовка тест-кейсов, процесс тестирования и внедрения);
- с командой тестировщиков (тестирование созданного/скорректированного продукта);
- с командой бизнес-аналитиков (обсуждение и командная разработка бизнес-требований).

• Визуализация данных на основании сформированных витрин данных в MicroStrategy (разработка и формирование отчетов) и Yandex DataLens (разработка дашбордов)
• Разработка и развитие интеграций между системами.
• Работа в команде, использующей методологию SCRUM:

- формирование и уточнение бэклога;
- планирование спринтов.

• Умение вести документацию в wiki.

Мы ждем от тебя:

• Опыт работы в роли аналитика на 2 или 3 уровне технической поддержки ERP-системы OeBS 11 или 12 версии
• Опыт написания Use case
• Знание SQL на среднем уровне или выше
• Опыт написания технической документации
• Знание основных методик сбора информации
• Опыт проведения встреч с бизнес-пользователями
• Опыт написания тест-кейсов
• Опыт разработки интеграций
• Понимание Agile и Scrum
• Опыт работы с системами управления разработками (Jira, Tracker) и баз знаний (Confluence, Яндекс.Wiki)

Что мы обеспечим:

• Возможность работать в гибридном или удаленном формате
• Корпоративная техника для комфортной работы
• Возможность обучаться в корпоративном университете, участвовать во внутренних семинарах и митапах - мы очень любим учиться новому
• Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которых является план индивидуального развития и получение обратной связи
• Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды