Специалист по кадрам (участок подбора и оформления на работу)

• Ведение делопроизводства по оформлению приёма на работу и оформление необходимых документов для трудоустройства (только граждане РФ);
• Подготовка служебных удостоверений их учет, подготовка сопроводительных описей и оформление актов на уничтожение служебных удостоверений;
• Ознакомление принимаемых на работу с ЛНА организации;
• Работа со службами занятости населения, печатными изданиями и интернет-ресурсами по вопросу размещения вакансий;
• Приём звонков от кандидатов;
• Работа с архивом кадровой службы;
• Другие обязанности по направлению деятельности кадровой службы.

Требования в соответствии с 77-ФЗ от от 14.04.1999 "О ведомственной охране":

• Гражданство Российской Федерации;
• Возраст от 18 лет;
• Регистрация по месту жительства Санкт-Петербург или Ленинградская область (или временная регистрация по месту пребывания при наличие постоянной регистрации в другом регионе РФ);
• Отсутствие судимости, подтвержденное соответствующим документом (Справка из МВД).

Общие требования:

• Опыт работы в сфере КДП от 1 года;
• Знание законодательства РФ в сфере регулирования трудовых отношений и документооборота;
• Уверенный пользователь ПК (1С:ЗУП 8.3, MS Office, справочные системы);
• Ответственность, организованность, работоспособность, быстрая обучаемость, исполнительность, аккуратность и внимательность.

• Работа в крупной‚ динамично развивающейся, государственной корпорации;
• Официальное трудоустройство;
• Полный социальный пакет;
• Перспективы карьерного роста;
• График работы 5/2 (сб и вс - выходной);
• На время испытательного срока начало рабочего дня с 08:00, после окончании испытательного срока график может быть пересмотрен на начало рабочего дня с 09:00 (по желанию работника);
• Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
• Дополнительное премирование по результатам работы;

• ДМС;
• Санаторно-курортное обеспечение;
• Участи в программе по улучшению жилищных условий.