Специалист по кадрам

от 80 000 ₽ на руки

Вакансия находится в архиве

Требуемый опыт работы

Более 6 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Полный день

Обязанности:
  • Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в полном соответствии с ТЗ РФ: прием, перевод, отпуска, увольнения, ТД и ДС, формирование личных дел и Т-2, заполнение, учет, хранение трудовых книжек, подготовка документов к хранению;
  • Изменение ШР, актуализация штатной расстановки;
  • Работа в программе 1С;
  • Ведение воинского учета в Учреждении;
  • Работа с электронным документооборотом;
  • Своевременная подготовка отчетности (регулярной и по необходимости), оформление справок, копий документов по запросам;
  • Участие в разработке ЛНА и должностных инструкций Учреждения;
  • Мониторинг изменений в Трудовом Законодательстве. Командная работа;
  • Оформление договоров материальной ответственности;
  • Ведение табеля учета рабочего времени; работа с разными видами графиков работы;
  • Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, передача их в бухгалтерию;
  • Знание программы 1С и опыт работы
  • Составление и ведение графика отпусков;
  • Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
  • Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по кадровым вопросам;
  • Выполнение поручений руководителя отдела.

Основные трудовые функции

2.1. Документационное обеспечение работы с персоналом, а именно: ведение организационной и распорядительной документации по персоналу; ведение документации по учету и движению кадров; администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы.

2.2. Деятельность по обеспечению персоналом, а именно: сбор информации о потребностях организации в персонале; поиск, привлечение, подбор и отбор персонала, администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом.

2.3. Деятельность по оценке и аттестации персонала, а именно: организация и проведение оценки персонала; организация и проведение аттестации персонала; администрирование процессов и документооборота при проведении аттестации персонала.

2.4. Деятельность по развитию персонала, а именно: организация обучения персонала; организация адаптации и стажировки персонала; администрирование процессов и документооборота по обучению, адаптации и стажировке персонала.

2.5. Деятельность по организации труда персонала, а именно организация труда персонала; администрирование процессов и документооборота по вопросам организации труда персонала.

Требования:

  • Высшее образование по специальности, доп.курсы в области КДП приветствуются;
  • Опыт работы специалистом/инспектором по кадрам;
  • Умение самостоятельно организовывать рабочий процесс и нести ответственность;
  • Высокая работоспособность. Готовность работать с большим объемом информации, с людьми;
  • Скрупулёзность в работе с документами;
  • Опыт работы в команде, выполнение поручений руководителя;
  • Уверенный пользователь ПК, знание 1С;
  • Пунктуальность;
  • Знание Трудового Законодательства РФ;
  • нормы антикоррупционного законодательства Российской Федерации;

  • Знание принципов и норм кадрового администрирования;
  • Умение придерживаться регламента, соблюдать инструкции;
  • Умение работать с большим объемом информации, расставлять приоритеты;
  • Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом; трудовое законодательство; структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития; порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах; источники обеспечения предприятия кадрами; методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров; положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний; порядок избрания (назначения) на должность; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия; порядок составления отчетности по кадрам; основы психологии и социологии труда; основы экономики, организации труда и управления; трудовое законодательство; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.
Условия:
  • Работа в бюджетном учреждении;
  • Оформление в полном соответствии с ТЗ РФ;
  • Оплачиваемые отпуск, б/л;
  • Своевременная выплата з/п - 2 раза в месяц на банковскую карту;
  • График работы 5/2, с 9-00 до 18-00;

Ключевые навыки

Воинский учёт
Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
Оформление больничных листов и отпусков
Восстановление кадрового документооборота
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства

Адрес

Москва, Волгоградский проспект

Контактная информация

ФГБУ Национальный институт качества Росздравнадзора

Вакансия опубликована 22.06.2024 в г. Москва.

Похожие вакансии

#

Москва

Удаленная работа

Подробное описание

25 марта

#

Москва

Полный день

Подробное описание

11 июня

#

Москва

Подробное описание

19 августа