Обязанности:

оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с Трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами Генерального директора
ведение кадрового учета, хранение, заполнение и учет трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам
ведение воинского учета
ведение кадрового документооборота
организация работы по подбору и распределению кадров на основе оценки квалификации, личных и деловых качеств
проведение систематического анализа кадровой работы, разработка предложений по ее улучшению
организация проведения аттестации работников
организация корпоративных мероприятий

Требования:

Условия:

Специалист отдела кадров