Руководитель отдела персонала

Российский производитель кормов для сельскохозяйственных животных, лидер рынка молочного животноводства – группа компаний Мустанг Технологии Кормления – приглашает в команду Управляющей компании руководителя отдела персонала

Функциональные обязанности:

• Поддержание и развитие стратегии работы с персоналом в периметре группы компаний. Актуализация стратегии на основе анализа рынка труда, текучести кадров, удовлетворенности оплатой труда и нематериальным стимулированием. Системное управление процессами подбора, адаптации, оценки, мотивации персонала и развития корпоративной культуры.
• Анализ потребности в персонале с учетом развития организации. Планирование ресурсов поиска и обеспечение своевременного закрытия вакансий.
• Организация процесса адаптации новых сотрудников. Сопровождение на этапе адаптации, оценка и контроль результатов.
• Актуализация системы мотивации персонала, направленная на эффективное управление бизнесом и повышение заинтересованности команды в результатах труда.
• Руководство работой по разработке критериев оценки персонала, при приеме на работу и организации обучения и развития.
• Разработка эффективной системы формирования кадрового резерва для коммерческой команды, сотрудников производства и подразделений офиса.
• Контроль за поддержанием необходимого уровня профессиональной подготовки персонала. Системный подход в планировании обучения.
• Внедрение принципов единой корпоративной культуры во всех компаниях группы.
• Формирование благоприятного социально-психологического климата в коллективе, созидательной культуры взаимодействия, привлекающей в команду и мотивирующей на достижение результата сильных игроков.
• Координация деятельности двух специалистов отдела персонала.
• Составление установленной отчетности по управлению персоналом, внутренней, внешней.
• Контроль за соблюдением норм трудового законодательства, Правил трудового распорядка организации.
• Бюджетирование затрат на персонал и контроль исполнения бюджета.
• Обеспечение эффективного взаимодействия отдела персонала со смежными подразделениями.
• Представление интересов компании во взаимоотношениях со сторонними организациями и органами государственной власти по вопросам формирования, использования и развития персонала организации.
• Лидирование проекта перехода на кадровый электронный документооборот (КЭДО).

Требования к квалификации:

• Высшее образование (профильное образование или дополнительное образование в области управления персоналом будет Вашим преимуществом).
• Опыт работы в аналогичной должности от 5ти лет.
• Успешный опыт организации работы HR-функции в компании как функции партнера для бизнеса. Знание и практическая экспертиза во всех направлениях HR: подбор персонала, оценка, адаптация, мотивация, C&B, обучение, корпоративная культура, кадровое делопроизводство.
• Опыт управления командой.
• Уверенное знание трудового законодательства Российской Федерации, опыт взаимодействия с государственными надзорными органами.
• Опыт автоматизации КЭДО будет Вашим преимуществом.
• Ключевые компетенции: навыки эффективного управления и оптимизации бизнес-процессов. Нестандартное мышление. Высокий уровень самоорганизации, ответственности и коммуникативной компетентности. Системность, лидерское мышление, проактивность.

Условия:

• Российская производственная компания с 30-летней историей, лидер рынка молочного животноводства.
• Трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
• Профессиональная, дружная команда.
• Открытая корпоративная культура, ориентированная на результат и постоянные улучшения.
• Современный комфортный офис ст. м. Тропарево.
• Уровень дохода готовы обсуждать с успешным кандидатом.