HR/Менеджер по персоналу/Руководитель отдела персонала в единственном лице (сердце компании)

HR/Менеджер по персоналу/Руководитель отдела персонала в ед. лице (сердце компании)

Привет!

Мы IT компания и вот уже более 30 лет занимаемся сопровождением программных продуктов 1С. У нас работают программисты, сервис-инженеры, специалисты линии консультации, менеджеры по продажам и еще другие интересные специалисты, знающие как лучше автоматизировать бизнес. Нас около 100 человек и каждый знает свое дело.

Сейчас мы в поиске HR, который станет сердцем компании. А это случится, потому что ты будешь лично знать каждого сотрудника - каким он пришел в компанию, как он развивается, каких результатов достигает и радоваться вместе с ним. И ты понимаешь, что в этом есть твой весомый вклад и компания становится частью тебя, твоей семьей.

Люди - это главный ресурс нашей компании, поэтому нам важно, чтобы сотрудникам было комфортно работать друг с другом, чтобы они были на "одной волне" - в этом и есть задача HR - находить таких сотрудников, помогать им в начальной адаптации и в дальнейшей работе.

Откликается? Если у тебя уже есть опыт в этой сфере и интересны все HR-процессы в комплексе – читай дальше, тебе точно понравится. Итак, давай по порядку.

Нам точно по пути, если ты:

- имеешь твердую уверенность в выборе профессии и интерес к развитию;

- обладаешь отличными навыками общения и умеешь подобрать ключик к любому человеку, даже к самому закрытому интроверту;

- знаешь, как отлично справиться с большим объемом работы, систематизировать задачи и разложить все по полочкам;

- владеешь русским языком на отлично и замечаешь ошибки других;

- умеешь обучать и адекватно реагировать на повторные ошибки своих подопечных;

- не боишься трудностей, а внимательность и эмпатичность - это про тебя.

Для чего все это пригодится или чем ты будешь заниматься:

- поиском и подбором персонала (без массового подбора, только офисный персонал, ты будешь общаться исключительно с образованными и интеллигентными людьми) – 3-4 вакансии в месяц;

- проведением первичных интервью и координацией дальнейших этапов оценки;

- вводом в должность и адаптацией новых сотрудников совместно с руководителями отделов;

- своевременной коррекционной работой и помощью в решении конфликтных ситуаций, если что-то идет не так;

- поддержанием существующих HR-процессов и их улучшением;

- участием в развитии HR-бренда и оценкой удовлетворенности и повышением лояльности сотрудников;

- частично КДП (всему научим), но чтобы не заскучать, организацией корпоративных мероприятий;

- много учиться и развиваться - у нас достаточный опыт и большая база знаний, которой мы готовы делиться.

Что мы можем тебе гарантировать:

- обучение - в отделе, в нашем учебном центре, с поддержкой наставников и преподавателей;

- 100% "белая" ЗП, оклад+ система мотивации с возможностью влиять на доход, примерно 60 000-80 000 на руки или готовы обсудить индивидуальные условия;

- стандартный график работы пн-пт 9.00-18.00 в современном БЦ в центре города с невероятным панорамным видом на город;

- насыщенная корпоративная жизнь и активное участие в ней, бонусы и поощрения за высокие результаты работы;

- возможность реализации своих идей, поддержка от руководства;

- перспектива занять должность руководителя отдела персонала сразу или со временем (в зависимости от опыта);

- официальное трудоустройство и соблюдение законодательства.

Готов/а погрузиться в мир IT и через HR-процессы внести свой вклад в развитие Компании?

Тогда ничего не бойся, мы уверены, у тебя все получится! Просто откликайся, а мы ответим в ближайшие 2 рабочих дня.