Привет! Меня зовут Осипова Регина и я ищу себе в команду Ассистента менеджера по подбору персонала.

Какие проекты я сейчас веду:

– Федеральная сеть отделочных материалов из дерева, хочу открыть филиалы в 12 городах. С 2019 года мы начали открывать филиалы по России (Екатеринбург, Пермь, Уфа). В 2024 году планируем открыться еще в 2 городах

– Развитие IT-проекта по доставке отделочных материалов из дерева ("Uber" в сегменте дерева)

Мы являемся крупнейшим импортером и экспортером древесины, мы находимся на рынке уже более 8 лет.

Наше предложение адресовано начинающим специалистам без опыта работы и с огромным желанием развиваться в сфере подбора, оценки и управления персоналом (HR).

С интересом рассмотрим вчерашних выпускников средних и высших учебных заведений по специальности HR.

У вас есть прекрасная возможность получить новую профессию, на практике овладеть знаниями и навыками сорсинга и рекрутинга персонала.

Что предстоит:

Первичный скрининг резюме кандидатов по заданному профилю.
Участие в формировании и определении стратегии поиска кандидатов.
Анализ рынка и релевантности условий позиции.
Поиск, анализ и подборка базы резюме кандидатов на различных job-ресурсах.
Выявление интереса кандидатов к вакансии посредством коммуникационных средств связи (электронная почта, WhatsApp, Telegram).
Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами.
Выстраивание деловой устной и письменной коммуникации с кандидатами.
Представление и передача кандидатов рекрутеру/заказчику вакансии.
Ведение воронки кандидатов в CRM.

Для нас важно:

Возможность уделять 8 часов в день для продуктивной работы (в среднем 6 вакансий в месяц).
Умение планировать и самостоятельно выстроить эффективный рабочий процесс.
Грамотная устная и письменная речь.
Активность, ответственность, внимательность, способность работать на результат.
Наличие ноутбука, стабильного стационарного интернета, мобильного телефона с WhatsApp или версии WhatsApp Web на компьютере.

Мы предлагаем:

Интересную работу в быстрорастущей компании с возможностью самореализации и хорошего заработка.
Конкурентную заработную плату от 50 000 р. (оклад + KPI).
Доход формируется из базового оклада 40 000 р. + бонус 2 000 р. за 1 закрытую вакансию.
Возможность брать в работу более 6 вакансий и получать выше доход.
Дистанционный формат работы: 5/2 с 08.00 до 17.00 по мск (home office).
Карьерный и профессиональный рост – рекрутер, HR-generalist, HRD одного из филиалов компании.
Возможность быстрого обучения новой профессии благодаря классной методологии.
Обучение по продукту и корпоративным стандартам.
Поддержку команды по всем вопросам работы в компании.
Общение с лидерами рынка по найму персонала.
Работа в команде HR-экспертов, увлеченных своим делом.

Откликайтесь на вакансию! Мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Ассистент менеджера по подбору персонала