Наша компания находится на стадии активного роста и развития, в связи с чем нам нужен HR-менеджер, который готов заняться качественным поиском и подбором новых специалистов по работе с клиентами.

Цель - нанять новых специалистов по работ с клиентами в офис компании в Туле.

Требования к кандидату:

Опыт найма менеджеров по работе с клиентами на холодных и теплых звонках.

Задачи:

Написание продающих объявлений, которые привлекут самых продуктивных специалистов.
Размещение вакансий и поиск резюме кандидатов на всех эффективных интернет-ресурсах
Первичный отбор кандидатов по резюме.
Отбор лучших кандидатов и назначение собеседований;
Интервью по телефону, собеседование - продажа идеи работать в компании
Ежедневные коммуникации с новыми соискателями
Составление отчетов о проделанной работе.
Сопровождение кандидатов на всех этапах устройства
Организация мероприятий для адаптации новых сотрудников и поднятия командного духа в организации
Обучение персонала
Контроль адаптации сотрудника на испытательном сроке.
Организация внутрикорпоративных обучений для повышения профессиональных навыков.
Поддержание корпоративной культуры;
Участие в разработке мотивации персонала;

От HR-специалиста мы ожидаем конкретный результат - сотрудник, который успешно завершил испытательный срок с хорошими показателями!

Условия:

оклад + kpi
стабильная заработная плата 2 раза в месяц
График работы 5/2, с 9:30 до 18:00;