Привет!

Меня зовут Толик, шеф и креативный директор агентства ZAPAL

ZAPAL — коммуникационное агентство. Занимаемся брендингом, дизайном, креативом для корпораций. Наши клиенты: Газпром Нефть, ЕвроХим, Совкомбанк, AMEDIATEKA, NordGold.

Ищем в команду PR менеджера, который возьмет на себя работу с внешним контуром и имиджем агентства.

Считаем, что хороший пиарщик выглядит как то так:

— Умеет в легкий и дружелюбный тов. Налаживает коммуникацию со всеми. Имеет знакомства в комьюнити. И вообще с ним всегда весело и уютно

— Обладает высоким уровнем насмотренности. Это не только про проф навыки/знания. Это жизненная насмотренность — смотришь фильмы, ходишь на кружок рукоделия, увлекаешься психологией, бываешь на рейвах/ретритах. В общем, на любом обсуждении может привести пример с фразой “ну это как в этом, помнишь, как в том…”

— Умеет писать. Романы не нужны. Надо просто уметь излагать мысли, описывать работы, писать посты итд

— Имеет здоровый уровень пофигизма. Сделанное — лучше задуманного. Часто, доводить до идеала — загубить проект

— Смелый. На презентациях с командой или клиентом. В идеях. Видит цель, не видит преград

Лично я очень жду в команду человека, который заряжен на идеи и скажет “А давай построим космолет!”. А если ты еще и реализуешь это — вообще пушка)

Обязанности:

Разработка и реализация коммуникационной стратегии
Написание регулярных статей (1–2 статьи в месяц). Публикация в СМИ: от пресс-релиза до экспертно-аналитических статей
Подбор совместно с командой тем выступлений. Коммуникация с программными комитетами. Заявка спикеров на участие
Ведение соцсетей
Работа с рейтингами и фестивалями
Отслеживание реализуемых агентством проектов и руководство процессом разработки кейсов
Генерирование креативных инфоповодов, о которых будут говорить все. Инициация и лидирования селфпромо проектов. Ярких, охватных, эмоциональных
Периодическое участие в клиентских проектах в рамках коммуникационных стратегий

Условия:

— Работа в команде, где развита культура свободы и личной ответственности. У нас нет KPI, мы не трекаем время и не пишем регламенты. Нас 12 человек и решения принимаются быстро и без бюрократии.

— Рабочий день с 10 до 19. График гибкий

— Работаем в нашем уютном офисе на Белинского 6. У нас гибрид, никто в офис ходить не заставляет, но коллектив предпочитает ходить, потому что всем нравится)

— Заработную плату мы хотели бы обсудить лично. Но точно в рынке

Пожалуйста, откликайся с сопроводительным письмом, приложи свое портфолио. Мы со всем ознакомимся и пригласим тебе на интервью