Привет! На связи команда коммуникационного агентства Worlds

Мы в поисках SMM-менеджера, который ищет вдохновляющие вызовы, стремится создавать новое (когда это действительно новое), а также разделяет наши ценности:

любим то, что делаем,
знаем, что делаем,
невозможно — лишь мнение,
остаёмся настоящими.

Кто мы такие:

Worlds — это коллаборация креатива, живых коммуникаций и проджект-менеджмента. Мы делаем маркетинговые и ивент-проекты для Яндекса, Ozon, Самолета, KFC и др.

Наши проекты включают в себя:
— онлайн и офлайн ивенты;
— интегрированные проекты (ивенты + спецпроекты + микс коммуникационных инструментов).

Что нужно делать:

формировать контент-план для соцсетей компании (Telegram, ВК, Instagram, YouTube) и отвечать за его реализацию,
вести социальные сети агентства и СЕО,
писать модные тексты для постов и сториз (посмотри наш вайб в инст worlds.agency, там интересно),
снимать и монтировать видеоролики для Reels/сторис/постов,
создавать презентации с реализованными кейсами компании,
взаимодействовать с сотрудниками компании по вопросам новостей агентства,
формировать пул подрядчиков и взаимодействовать с ними (production контента),
в перспективе — формировать и управлять бюджетом своего направления.

Будет классно, если ты:

уже имеешь опыт в SMM/копирайтинге от 2 лет и портфолио с реализованными кейсами,
уверенно работаешь в фоторедакторах: Photoshop, Figma и др,
монтируешь стильные ролики, опираясь на последние тренды,
структурированно и проактивно подходишь к работе,
любишь сёрфить на волне креативной индустрии в поисках нового,
и готов выполнить тестовое задание

Что мы предлагаем:

настраиваемый график (гибрид, удаленка) — чтобы был баланс работы и куража,
заработную плату, которая складывается из оклада (от 70.000) и понятного KPI,
команду, которая ёрничает, но оберегает и заботится,
свобода действий и минимум бюрократии — мы ценим гибкость.
Есть идея? Делись! Хочешь сделать? Делай!
вход на наши проекты для клиентов — летом, например, мы тусили в Подмосковье под хиты «Ленинграда»,
карьерный рост (90% наших руководителей выросли внутри компании).

Мы любим людей с чувством юмора, самоиронией, гибким мышлением и талантом душевно потусить.
До встречи на интервью!