Привет! Мы команда Туту. У нас сервис путешествий, мы каждый день отправляем флот самолётов, несколько поездов и много автобусов. Сервис помогает путешественникам с билетами, расписаниями, отелями и всем прочим для поездок. В компании 790 человек, из них около 300 — ИТ.

В 2023 году мы выделили новое направление в компании — кросс-сейл. Цель этого направления — повысить количество контактов с нашей экосистемой (в том числе с новой аудиторией) и увеличить долю клиентов, которые знают и покупают больше 1 продукта в линейке Туту.

В рамках нового направления мы запускаем новую команду, которая будет отвечать за главную страницу нашего сервиса. Ключевая цель команды — наращивать долю покупателей с несколькими продуктами, с большим упором на связку «транспорт + отель», научиться эффективно перенаправлять трафик между продуктами и платформами и выстроить систему регулярных информационных и маркетинговых коммуникаций с нашей аудиторией.

Сейчас мы в поиске middle+ Go-разработчика на задачи по проектированию и разработке продуктовых фичей вместе с мобильной командой.

Немного про стек

Микросервисы на Go в OpenShift (K8s).
MariaDB, MongoDB, Redis, Kafka, ClickHouse.
Мониторинг в Grafana, Sentry.
Задачи ведутся в Jira, документация в Confluence.

От вас нужно

— Опыт коммерческой разработки веб-приложений на Go от трёх лет.

— Опыт работы с PHP или готовность его получить: ничего нового писать не придётся. Сейчас главная страница живёт в нашем монолите.

— Умение проектировать в рамках микросервисной архитектуры.

— Опыт работы c реляционными базами данных.

— Способность работать в кросс-функциональной Scrum-команде.

Основные задачи
— Перевод раздела главной на новый техстек с учётом требований команды контента и SEO (выезд из монолита на микросервисы).

Расширение и развитие backend-сервисов для управления контентом и данными.
Подключение источников данных для нового раздела: разработка единого API для продуктов, интеграция с внутренними сервисами и др.
Создание админки для управления контентом.
Активное участие в поиске и решении возникающих технических проблем.
Покрытие кода unit-тестами.
Проведение код-ревью.

Про команду и рабочие процессы

У нас большая кросс-функциональная продуктовая команда с упором на мобильные приложения (и с вебом «на вырост»). В ней есть мобильные- и backend-разработчики, тестировщики, дизайнеры, системный аналитик, продакт-менеджер и продуктовый аналитик.

Мы работаем по классическому Scrum с 2 недельными спринтами. Бэклог, планирования, ретроспективы, ежедневные встречи — это всё есть у нас.

График работы

Работаем 5/2, гибкое начало рабочего дня. Можно взять место в офисе или работать на гибридном графике и приезжать в офис по потребности.

Про компанию

— Компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии.

— Сильный блог на Хабре, где пишут в том числе технари о своей работе.

— Хорошая техническая инфраструктура, очень крутая внутренняя база знаний, культура API и так далее.

— Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.

Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.

Структура собеседований

— Пройти HR-менеджера, 30–40 минут. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет».

— Встреча с парой техспецов. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы в свою очередь проверим ваши профессиональные знания и навыки ;)

— Финальная встреча с командой и её руководителем.

Go разработчик в команду кросс-сейла