Операционный директор

Стабильная производственно-торговая компания, более 20 лет на рынке РФ.
В связи с ростом и развитием деятельности после покупки производственных мощностей чайной фабрики Ekaterra/Unilever (Санкт-Петербург) , развития собственных брендов и торговых марок, СТМ бизнеса, в Московском офисе открывается позиция Операционного директора.

Ключевые задачи:

1. разработка, планирование и реализация стратегического управления компании через операционную деятельность, повышение рентабельности бизнеса, поиск идей для развития бизнеса.
2. аудит бизнес-процессов, выстраивание оптимальных схем работы, разработка и внедрение процедур взаимодействия между структурными подразделениями (планирование, закупки, логистику, продажи, итд).
3. анализ, систематизация и оптимизация бизнес-планов с руководителями функций, оценка рисков и ограничений.
4. контроль системы планирования производства, аналитики и повышения эффективности, в том числе оптимизации издержек, контроль обеспечения стабильного выпуска продукции.
5. активное участие в бюджетировании и контроллинге.
6. обеспечение и контроль достижения целевых показателей эффективности отделов, выполнение планов и KPI’s.
7. контроль выполнения задач, поставленных генеральным директором компании.
8. курирование (разработка при необходимости) и внедрение технологических и административных решений, обеспечивающих улучшение результатов деятельности подразделений и компании в целом.
9. контроль рентабельности компании и реализация стратегии ее повышения.
10. анализ деятельности предприятия (контроль ключевых показателей, корректировка стратегий для увеличения объемов производства и прибыльности);

Наши ожидания и требования (в случае отсутствия 1 пункта, отклик будет строго нерелевантным):

Опыт работы на управляющих позициях в производственных пищевых компаниях с оборотами от 2 млрд. с подтверждением опыта, рекомендациями.
Высшее образование
Знание экономики и ценообразования в сфере пищевой промышленности;
Опыт разработки и реализации мероприятий по повышению эффективности бизнеса (включая новые продукты, рынки);
Опыт управления людьми, финансами, качеством, производством.
Высокие коммуникативные навыки, навыки переговоров с сотрудниками, внешними клиентами и современных систем менеджмента;
Развитые лидерские и организационные качества;
Опыт выполнения целевых задач (прибыль, доля на рынке, итд)
Умение количественно анализировать операционные процессы и искать возможности для их оптимизации;