HR-директор

до 250 000 ₽ на руки

Вакансия находится в архиве

Требуемый опыт работы

От 3 до 6 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Удаленная работа

Условия труда и мотивации:

  • ЗП на руки: Всего 250 тыс. рублей (Фикса 125 тыс. + KPI 50 тыс. + Квартальный бонус 180 тыс.)

  • ЗП на руки на испытательный срок: Всего 175 тыс. рублей (Фикса 125 тыс. + 50 тыс. бонус по факту прохождения испытательного срока)

  • Место работы: Удаленно

  • График работы: 5/2, 10-19 по МСК и быть всегда на связи

    Описание компании:

    Мы группа компаний, состоящая из 4 направлений, в которых трудится около 50 сотрудников:

  • Маркетплейсы (35 сотрудников -> требуется еще 10 сотрудников)

  • Фулфилмент (10 сотрудников -> требуется еще 10 сотрудников)

  • Транспортная компания (3 сотрудника -> требуется еще 3 сотрудника)

  • Производственная компания (зачаточный этап -> требуется 2 сотрудника)

  • Согласно стратегии развития, в течение года планируется точечный подбор в команду еще 25 сотрудников, а значит настало время трансформации одного штатного HR-менеджера в полноценный HR-блок, в котором будет уделено особое внимание не только процессам найма и адаптации, но и развитию корпоративной культуры.

    Поэтому, сегодня мы в поиска опытного HR-директора, который разделив наши ценности и представление о команде, возьмет на себя задачу переосмысления текущих HR-процессов и планомерно выстроит сильный HR-отдел, который сможет закрыть потребности всей группы компаний.

    Основные задачи:

    Полное управления операционной деятельностью HR-отдела, включающее в себя ежедневное планирование, постановку и контроль исполнения таких задач, как:

  • Выявление потребностей в подборе персонала (план найма и увольнений сотрудников)
  • Подбор высококвалифицированного персонала, соответствующего корпоративной культуре компании

  • Критерии оценки кандидата

  • Опыт работы на позиции HR-директора от 3 лет (в сфере HR от 5 лет)

  • Опыт управления командой 5 сотрудников

  • Опыт работы с удаленными сотрудниками

  • Опыт найма топовых и рядовых позиций

  • Опыт работы с CRM системе для автоматизации рекрутмента и ведения базы кандидатов

  • Опыт развития корпоративной культуры

  • Опыт работы с Google Таблицами или Excel

  • Построение системы адаптация персонала (введения новых сотрудников в должность) и систем наставничества

  • Выявление уровня удовлетворенности персонала, разработка и использование современных инструментов развития корпоративной культуры, включая организация корпоративных, праздничных и спортивных мероприятий и дней рождений

  • Осуществление exit interview для выявление причин текучести кадров и разработки мероприятий по снижению коэффициента текучести

  • Разработка систем оплаты труда и материальной мотивации персонала (совместно с операционным и финансовым директорами)

  • Разработка собственной базы знаний (обучающих материалов) совместно с руководителями отделов, необходимой для своевременной оценки, обучения и тестирования сотрудников

  • Организация учетно-кадровой политики, в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов. Взаимодействие с контролирующими органами в зоне своей ответственности

  • Подготовка отчетов для руководства о проделанной работе

    Критерии оценки кандидата

  • Опыт работы на позиции HR-директора от 3 лет (в сфере HR от 5 лет)

  • Опыт управления командой 5 сотрудников

  • Опыт работы с удаленными сотрудниками

  • Опыт найма топовых и рядовых позиций

  • Опыт работы с CRM системе для автоматизации рекрутмента и ведения базы кандидатов

  • Опыт развития корпоративной культуры

  • Опыт работы с Google Таблицами или Excel

Ключевые навыки

Корпоративная культура
Обучение и развитие
Подбор персонала
Мотивация персонала
Адаптация персонала

Контактная информация

Наука Подбора

Сайт: nauka-podbora.com

Почта: не указана

Вакансия опубликована 30.06.2024 в г. Москва.

Похожие вакансии

#

Москва

Удаленная работа

Подробное описание

26 июля

#

от 120 000 до 180 000 ₽

Ростов-на-Дону

Полный день

Подробное описание

18 июня

#

Москва

Полный день

Подробное описание

22 июля