Менеджер по персоналу/специалист по кадрам

«Производство игрушек» – стабильно растущая производственная компания. Мы создаем детские развивающие игрушки из древесины, которыми не стыдно и не страшно одарить собственных детей и детей своих друзей.

Мы ожидаем, что вы:

• Гибкие и готовы учиться новому;
• умеете определять профессиональные навыки и социально-психологические качества кандидатов и сотрудников;
• умеете планировать и внедрять мероприятия по введению в должность и адаптации новых сотрудников;
• умеете планировать и реализовывать мероприятия по повышению конкурентоспособности рабочих мест;
• в своей деятельности используете методы активного поиска кандидатов, привлекая все возможные передовые источники и методики;
• ориентированы на высокое качество процесса труда и одновременно на результат;
• внимательны и исполнительны;
• умеете управлять собой и своим временем, никогда не лажаете, потому что «забыли» или «не успели»;
• готовы нести полную ответственность за результаты поставленных перед вами задач;
• готовы «push’ить» не только исполнителей, но и владельцев бизнес-процессов во имя выполнения задачи до истечения дедлайна;
• командный игрок, разделяющий миссию и цели компании;
• умеете контролировать свои эмоции;
• готовы работать в режиме «стартап». Наша компания растет, если какой-то из процессов не создан или не отработан, под текущие реалии, то вы предложите его наилучшее решение, а не будете ждать пока за вас все организуют.

Не обязательно, но круто, если вы:

• имеете необъяснимую тягу к перфекционизму в документах, упорядочиванию файлов, унификации дизайна внутренней документации;

Вам предстоит:

• поиск и трудоустройство кандидатов ;
• полное кадровое делопроизводство (прием, увольнение, отпуска, больничные и т.п.);
• разработка ЛНА компании;
• воинский учет;
• проведение аттестаций линейных сотрудников.

В ответ мы предлагаем вам:

• заработную плату дважды в месяц;
• полный соц. пакет;
• классную команду единомышленников, заряженных на результат и постоянно улучшающих свои показатели;
• шанс прокачаться в требовательной, но дружелюбной экосистеме;
• возможность карьерного роста. Мы поддержим, главное — желание.

У нас много-этапная воронка подбора в команду. Поэтому если вы внимательно прочли вакансию и решили, что хотите с нами работать, напишите в сопроводительном письме, помимо прочего, следующую фразу: «Я точно хочу эту работу и готов пройти дополнительные этапы отбора». После этого мы вышлем вам тестовое задание.