Обязанности:

- разработка стратегии развития продаж выделенного направления на территории страны;

- активный поиск и привлечение новых потенциальных клиентов В2В;

- формирование базы региональных партнеров компании;

- определение потребностей и потенциала каждого клиента;

- управление процессом лидогенерации в компании: по воронке продаж от "холодного лица" в "горячего" и в сделку;

- проведение переговоров и презентаций с потенциальными партнерами, заключение сделок;

- выстраивание и поддержание долгосрочных отношений с клиентами;

- анализ конкурентной среды, изучение отраслевой специфики деятельности клиентов компании и выявление новых перспективных каналов сбыта;

- развитие продуктового портфеля компании, вывод на рынок новых продуктов;

- взаимодействие с функциональными подразделениями компании, определение возможностей/потребностей в увеличение продаж и продвижении;

- выполнение планов продаж;

- ведение отчетности по договорам и сделкам в CRM-системе;

- контроль дебиторской задолженности.

Требования:

- опыт работы в прямых продажах B2B от 1 года;

- обучаемость и готовность к усвоению новых знаний;

- коммуникабельность, инициативность, организованность;

- желание профессионально расти и развиваться;

- умение найти общий язык с людьми (от продавца до директора);

- умение презентовать и продавать;

- способность анализировать данные и системно мыслить;

- над вами не надо стоять, чтобы задачи выполнялись;

- умение четко излагать свои мысли как устно, так и письменно;

- готовность к командировкам;

Мы предлагаем:

– карьерный рост от менеджера до руководителя направления;

– сплоченный и очень дружный коллектив, 70% наших сотрудников работаю в компании 5 лет и более;

- со стороны топ-менеджеров действует принцип открытых дверей ;

- выстраиваем коммуникацию человек-человек, а не должность-должность;

- оформление в полном соответствии с Трудовым Законодательством;

- доход: оклад + % от прибыли (индивидуальный план продаж);

- на испытательный срок фиксированный оклад 70.000 руб., далее по мотивации отдела продаж;

- выплата заработной платы 2 раза в месяц по графику утвержденному на год вперед;

- график работы с 9.00 до 18.00 ч., 5/2

- заработная плата 130.000 руб.

Менеджер отдела развития