Руководитель отдела персонала/HRBP

Внимание!! Конкурс на вакансию открыт до 8 июля включительно!

Компания Resulting - cамая большая консалтинговая компания в России и СНГ по построению отделов продаж. Благодаря собственной уникальной технологии мы учим собственников малого и среднего бизнеса нанимать продавцов и руководителей, организовывать их работу так, чтобы выручка компании росла.

Наша большая цель — доля малого и среднего бизнеса 
в ВВП России 50%. В 2022 году доля МСП* в ВВП России составила 21% (32,6 трлн руб).

Ключевые ценности нашей команды: честность, открытость, развитие.

Наш основатель - Михаил Гребенюк, предприниматель и автор книг: «Отдел продаж по захвату рынка» - хит продаж на Литресе и Ozon.ru, а также «Гениальные скрипты продаж» и «Секреты больших продаж». Владелец YouTube канала с рубрикой «Разборы на миллион», «Декларация».

Resulting - 8 лет на рынке; за последние 4 года построили более 1000 крутых отделов продаж; заработали нашим клиентам дополнительные 168,9 миллиарда рублей к их обычному доходу; 130+ человек в команде

Компания не маленькая, но мы не бюрократы. Есть система менеджмента, департаменты, отделы, топы компании — сильные лидеры, в окружении которых вы неизбежно будете расти.

Сейчас мы в поиске руководителя отдела персонала — нам требуется ответственный, требовательный, проактивный и позитивный специалист с большим опытом в сфере HR, который может объединять и создавать большие команды.

Ваши будущие задачи:

• Стратегия: Разработка и реализация HR-стратегии компании, управление HR-брендом, поддержание и совершенствование корпоративной культуры

• Менеджмент всех HR процессов: Обучение и развитие, подбор, адаптация и удержание, КДП, управление бюджетом, оценка компетенций и создание кадрового резерва, консультация руководителей компании в части управления и развития персонала

• Консультационная поддержка бизнеса: по всем HR-вопросам

Для нас важно:

• Успешный опыт работы в должности «Руководитель отдела персонала», «HRbp», «Директор по персоналу» от 2х лет;

• Опыт создания и реализации HR планов, согласованных со стратегическими бизнес-целями компании

• Любовь к профессии и постоянное развитие в ней, отслеживание новых трендов и тенденций в управлении персоналом

• Умение слышать, аргументировать свою точку зрения, давать развивающую обратную связь и адекватно к ней относиться

Наш кандидат:

• Любит себя, людей и понимает, что люди - это главное!

• Эмпатичен, чувствителен и строит доверительные отношения с командой

• Создает условия, в которых людям интересно работать долгосрочно

• Относится к ресурсам компании, как своим собственным

• Вовлеченно создает, то, чего не было до него

• Готов к командировкам и живому общению с командой

Что предлагаем:

• Работу в компании с известным брендом и историей

• Возможность решения интересных кейсов при поддержке команды

• Постоянное развитие - обучения от владельца компании и партнеров

• Участие в стратегии развития компании, формирование HR-стратегии

• Официальное трудоустройство, 100% белая зарплата со всеми налогами, уровень заработной платы обсуждается по итогам финального интервью

• Атмосфера позитива, развития и драйва, мы не контролируем отработанные часы, для нас важен результат

• Возможность профессионального и карьерного роста, все зависит от ваших результатов

• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 по Мск, удаленно

• Бесплатная корпоративная библиотека лучших книг на ЛитРесе

• Участие в корпоративах и выездах компании в Сочи, Дубай, Мальдивы

• Эффективные сотрудники получают приятные подарки и бонусы

В сопроводительном письме напишите, почему эта вакансия подходит для вас.