Компьютерная Академия TOП - крупнейшая в России международная организация IT-образования для всех
возрастов. Академическое профессиональное образование в удобном формате: очно в 380 кампусах по всей
стране или дистанционно с преподавателями-практиками в прямом эфире.
У Академии 16 лет опыта в сфере образования, 250 000 выпускников, 24 000 отзывов с общим рейтингом 4,8
на Яндекс.Картах и она входит ТОП-5 EdTech компаний России.
Компьютерная Академия ТОП - это больше, чем просто курсы IT для детей и взрослых. Это уникальный
образовательный кластер, целая экосистема IT, в состав которой входит еще школа с углубленным изучением
IT и английского, IT-колледж, IT-университет. Кроме этого, есть отдельные направления английского и
туризма, городские, федеральные и международные каникулярные программы.
Мы в поисках Маркетолога в филиал Академии в г. Киров.
Ищем опытного, ответственного специалиста, способного эффективно управлять большим бюджетом лидера
отрасли через команду подрядчиков и самостоятельно.
У нас есть сформированная команда подрядчиков, отлаженный процесс распределения бюджетов и запуска
кампаний, но не хватает лидера, который поможет вывести показатели маркетинга и рекламы филиала на
совершенно новый уровень.
Чем предстоит заниматься:
● Оперативное управление маркетингом филиала по всем продуктам в рамках общей стратегии
развития компании.
● Обеспечение качественного и своевременного проведения маркетинговых и рекламных кампаний
online и offline.
● Контроль активностей по продвижению всех продуктов филиала через все возможные каналы:
контекстная реклама, таргетинг, посевы в соц сетях, offline мероприятия, PR и работа со СМИ, кросс-
маркетинг, наружная реклама и др.
● Планирование маркетингового бюджета филиала совместно с Директором или Сити-менеджером,
еженедельный и ежемесячный анализ освоения бюджета и ключевых показателей эффективности
маркетинга.
● Постановка задач и контроль работы подрядчиков (таргет, контекст, СММ), внесение рекомендаций по
изменениям работы рекламных кампаний для увеличения их эффективности.
● Контроль и обеспечение актуальности данных на посадочных страницах сайта филиала.
● Участие в создании дополнительного контента и запуска активностей в соц сетях филиала с учетом
общего контент-плана и стратегии компании.
● Организация внутренних и выездных offline мероприятий для увеличения продаж, повышения
лояльности клиентов и репутации бренда в городе. Оценка эффективности проведенных мероприятий.
● Тестирование гипотез по выводу на рынок новых продуктов и услуг, новых способов продвижения.
● Анализ конкурентной среды, основных трендов рынка, оптимизация продуктового портфеля филиала.
● Планирование развития филиала, исходя из анализа рынка и потребности бизнеса.
● Обеспечение эффективной коммуникации и обучение отдела продаж и учебной части филиала по
внедрению маркетинговых программ.
● Контроль количественных и качественных показателей эффективности продвижения продуктов
компании и бренда в городе.
● Анализ и принятие мер для увеличения ключевых показателей эффективности маркетинга филиала в
рамках задач по динамике показателей, установленных для всей компании.
● Отчетность перед руководством филиала и директором по маркетингу по достигнутым результатам.
Требования:
● Опыт в digital-маркетинге от 1 года, опыт в других сферах маркетинга от 3 лет
● Опыт работы с рекламными кампаниями Яндекс и Вконтакте, а также кабинетами Я.Директ, VK и VK
Ads от 1 года – обязателен
● Опыт работы с Я.Метрикой, Google Analytics и другими аналитическими сервисами (Roistat и др.) -
обязателен

● Опыт в EdTech, FinTech, FMCG - желателен
● Навыки копирайтинга, написания и редактирования текстов, в том числе продающих - обязательно
● Навыки работы с графическими программами (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Corel Draw) и
конструкторами сайтов (Tilda, Figma) и/или CMS - не обязательно, но плюс
● Грамотная письменная и устная речь
● Готовность работать в сжатые сроки и на результат, как самостоятельно, так и с командой
Мы предлагаем:
● Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня
● Работа в современном оборудованном офисе в центре города
● График работы: полная занятость 5/2
● Уровень дохода - обсуждается индивидуально и зависит от компетенций и экспертности кандидата
● Схема мотивации: Оклад + Премия за выполнение целевых показателей
● Широкие возможности для карьерного и профессионального роста
● Активный молодой коллектив, комфортная атмосфера в команде, демократичное руководство,
отсутствие бюрократизации процессов
● Скидки на обучение по всем образовательным направлениям Академии сотруднику и его семье