‍Требуется Менеджер по персоналу

В нашей компании предствалены федеральные образовательные проекты:

✅Школа Дизана DH

✅Академия красоты Эколь

✅Международная школа профессий

Профиль компании - дополнительное профессиональное образование взрослых. Уже 10 лет мы развиваемся на территории Тюменсокй области и являемся лидерами в своей отрасли. Мы обучаем по различным направлениям от дизайна до мастеров бьюти -индустри и можем предложить более 100 курсов.

У нас 2 филиала: Тюмень и Сургут . В связи с расширением мы ищем в штат рекрутера/ НR менеджера для выполнения задач по качественному закрытию вакансий и адаптации сотрудников.

Главной задачей рекрутера является поиск и интеграция в компанию суперпродуктивных гениев, наличие которых в компании прямо сейчас ускорит ее развитие!

Требования к кандидату:

Вы завершили все задачи на предыдущем месте работы или уже на этапе их завершения (если вы еще работаете, то работодатель должен быть в курсе, что вы ищете новую работу).
Опыт работы в найме персонала более 1 года.
Вы уже наняли минимум 15 сотрудников, из которых больше половины еще работают на том же месте работы.
Вы развиваетесь в области найма и работы с персоналом не потому что так сложилась жизнь, а вам реально это нравится и вы получаете безграничное удовольствие.

Задачи:

Написание продающих объявлений, которые привлекут самых продуктивных специалистов.
Поиск продуктивных людей на всевозможных площадках (работные сайты, рекомендации, соц.сети, ВУЗы и прочие).
Интервью по телефону, собеседование - продажа идеи работать в компании, у каждого кандидата должны гореть глаза

От НR менеджера мы ожидаем конкретный результат - сотрудник, который успешно завершил испытательный срок с хорошими показателями!

На какие позиции нужно нанимать:

менеджер по продажам,
Администратор
менеджер по работе с постоянными клиентами,
интернет-маркетолог,
Преподаватель на курс « Искусство речи»
руководитель проектов,
и много еще кого.

Вы получите разносторонний опыт в подборе и адаптации персонала!

Какие перспективы карьерного роста:

Руководитель отдела по работе с персоналом.
Если и этого вы достигли, то мы всегда найдем, где можно развиваться дальше.

Наши условия:

Всегда есть бюджет для работных сайтов и иных каналов привлечения кандидатов.
Работа по горячей базе
Возможность проходит курсы в наших проектах на лояльных условиях онлайн/оффлайн формат
Вы можете влиять на свою ЗП: оклад + бонусы от результата компании
Режим работы рассматриваем гибридный (удаленно/встречи в офисе)