Бизнес-ассистент с функциями рекрутера

Hauswerk более 12 лет строит современные дома по немецким технологиям для высокого качества.

В связи с динамичным ростом нашей компании и амбициозными планами по развитию, мы приглашаем в нашу команду талантливого HR-ра - специалиста по подбору и работе с персоналом, для которого поиск кандидатов не просто процесс подбора, а интересная задача, азарт и личный интерес!

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной и перспективной компании
• Прозрачную систему расчета (оклад + KPI)
• Гибкий график работы: 5/2 (09:00 до 18:00 - в период адаптации), со временем возможен вариант гибридного формата работы
• Комфортный офис в Академическом районе, дружную команду
• Содействие в профессиональном развитии и реализации своего потенциала
• Описанные HR-процессы, которые предстоит развивать

Про задачи

1. Основной фокус – подбор: найти, оценить и вывести на работу тех самых людей, которые нужны команде. Управление полным циклом от размещения информации о вакансиях до направления offer-job. Развивать инструменты интервьюирования и оценки кандидатов.

2. Введение в должность новых сотрудников, взаимодействуя с руководителями структурных подразделений - это вторая важная задача.

3. Развивать корпоративную культуру: предлагаем начать с event-направления - корпоративные мероприятия, дни рождения, профессиональные праздники и пр.

4. Вести отчетность и аналитику по всем ключевым показателям своей работы.

Дальнейший карьерный план мы построим вместе, исходя из ваших предпочтений и результатов начального этапа работы.

Что поможет вам в этой роли

• Опыт в подборе, владение базовыми инструментами в поиске и оценке.

• Эмпатия: ценность того, что люди разные и интересные, вы развиваетесь и остаетесь также интересной для этих людей.

• Вы несете ответственность за свои действия и понимаете, как ваша работа влияет на результаты бизнеса в целом.

С нами интересно

• Быстрый результат: закрываете вакансии и сразу видите, как кандидаты из новичков превращаются в экспертов и руководителей, а подразделение решает свои бизнес-задачи.

• Профессиональное развитие. Мы следим за всеми новинками в HR-индустрии, а в некоторых являемся и первопроходцами. У нас есть внутреннее секретное сообщество, где мы делимся знаниями и прокачиваем друг друга.

• Следующий пункт вы напишете сами из опыта взаимодействия с нами.

Присодиняйтесь! Откликаемся в течение рабочего дня.