Вас ждет множество интересных задач в сфере работы с персоналом:
Формирование корпоративной культуры на основе ценностей компании
Развитие HR бренда
Оценка персонала, предложения по обучению и развитию сотрудников, организация процесса;
Работа с кадровым резервом, планирование карьеры и развития сотрудников внутри компании;
Мониторинг рынка труда, уровня заработных плат;
Бюджетирование HR-процессов;
Вести аналитику и отчетность по своей работе;
Эффективное управление и развитие отдела персонала. В подчинение менеджеры по подбору персонала
Подбор руководителей в филиалы сети клиник (полное ведение от момента согласования и размещения вакансии, до принятия кандидата на должность, участие в адаптации сотрудников, оценке, обучении и корпоративной жизни компании).

Требования:

Оконченное высшее образование (психология, управление персоналом).
Опыт работы: в сфере подбора персонала на руководящей должности не менее 2-х лет, опыт дистанционного подбора.
Желательно: конференции, семинары: найм и подбор, прямой поиск, развитие и обучение персонала.
Коммуникабельность, готовность к режиму многозадачности и погружению во все задачи подразделения, быстрая обучаемость, умение работать с большим количеством информации, ориентация на результат, стрессоустойчивость.

Условия:

График работы: 5/2, 10.00-18.00
Место работы: Шейнкмана, 134
Официальное трудоустройство, испытательный срок: 3 месяца
Оплата на ИС 120 000 р. Далее оклад + премия
Полный соц. пакет: оплачиваемый отпуск, оплата больничного, услуг клиники по себестоимости и творческий дружный коллектив!

Руководитель отдела персонала