Web-дизайнер в digital-агентство

Строй Маркетинг — digital-агентство полного цикла. Разрабатываем и реализуем комплексные digital-стратегии для строительного бизнеса, помогаем увеличивать число клиентов и масштабировать бизнес.

Строй Маркетинг в цифрах:

• 160+ клиентов за 7 лет на рынке (треть из которых на данный момент являются основными игроками своего рынка);
• 1 офис в Тольятти;
• 15+ сотрудников;
• от 7 лет – средний срок жизни клиента с нами (возможно больше, время покажет);
• 10.000-20.000 новых клиентов ежемесячно привлекаем для наших партнеров (и в 2024 году планируем выйти на 20.000-40.000, проделана большая предварительная работа).

Гарантируем высокую оплату без всяких испытательных сроков, стабильную работу с возможностью роста, дизайнерский уютный офис в г. Тольятти, хорошее рабочее место на скоростном ПК и гибкий график работы. Также рассматриваем кандидатов на удалённый формат работы.

В ваши обязанности будет входить:

• Разработка web-дизайна для новых проектов и доработка действующих, работа только с внутренними продуктами компании, ваш заказчик - руководство агентства.
• Проектирование прототипов с обоснованными доводами примененных решений.
• Глубокий анализ конкурентов и лидеров рынка.
• Разработка рекламных баннеров для контекстной рекламы.
• Взаимодействие с командой разработчиков.

Наши требования к вам:

• Опыт в разработке web-дизайна многостраничных коммерческих сайтов от 1,5 лет.
• Наличие актуального портфолио в открытом доступе, большим плюсом будут ссылки на реальные рабочие веб-проекты или дизайн-проект в Figma.
• Базовые знания HTML‚ CSS и понимание процесса верстки.
• Понимание адаптивной верстки под разные разрешения устройств.
• Профессионально работаете в Figma, но при необходимости сможете "пересесть" на другие инструменты.
• Развитое чувство прекрасного, понимание принципов современного пользовательского интерфейса.
• Вы внимательны к мелочам.
• Быстро находите общий язык с командой, понимаете, что от вас требуется с полуслова, отстаиваете свое мнение.
• Высокая самоорганизованность и ответственность за свою работу.

Мы долго думали, какое слово подобрать

• Небезразличность.

Мы хотим, чтобы наши сотрудники были небезразличны к компании и клиентам.

Что это значит? Не гнаться за количеством, а ценить качество работы. Радоваться не оплаченным клиентами счетам, а их улыбкам. Не работать строго от звонка до звонка, а оставаться подольше, когда ваша помощь действительно нужна. Уважительно относиться к коллегам и участвовать в жизни команды.

Мы предлагаем:

• Вы будете получать высокую заработную плату и бонусы за особые достижения.
• Вы будете расти вместе с компанией и влиять на ее развитие.
• Вы будете работать в команде вовлеченных профессионалов, которые движутся к единой цели.
• Если вы способны брать ответственность за результат на себя, вас никто не будет контролировать и говорить что вам делать, вы сами будете решать, чем вам заниматься.
• Гибкий график работы, у вас будет возможность отлучиться на несколько часов/дней, при условии закрытия зависящих от вас процессов.
• Мы часто устраиваем совместные выездные мероприятия.
• Комфортная сумма оплаты и форма сотрудничества (самозанятость, ИП) обсуждаются на финальном собеседовании с руководителем
• Дружный коллектив, любящий свою работу и готовый оказать поддержку.
• Воплощение ваших идей. У наших сотрудников есть право на самореализацию, поэтому мы открыты ко всем предложениям. Если они соответствуют целям и возможностям компании — мы только "за".
• Дизайнерский большой офис, есть своя кухня, кофемашина для соискателей из Тольятти.
• График работы: 5/2 с гибким началом рабочего дня в диапазоне 9:00-11:00 по МСК, возможность посвящать выполнению задач 7-8 часов, сб-вс выходной.

Мы убеждены, что только с добрым посылом можно завоевывать сердца клиентов и своих сотрудников. Поэтому для нас важно, чтобы все вокруг соответствовало трем утверждениям: делать то, что мне нравится; делать это в окружении тех, кто мне нравится; и делать это супер профессионально!

Этапы отбора соискателей:
1. Знакомство с резюме и портфолио кандидата в течение 2-3 рабочих дней.
2. Звонок - знакомство/тестовое задание.
3. Собеседование с руководством и оффер.