Коммерческий директор

Здравствуй, наш будущий коллега!

Группа Компаний «Рекорд» на российском рынке нефтепродуктов работает с 2013 года. Компания входит в ТОП 30 нефтетрейдеров России. Более четырехсот российских компаний уже стали нашими клиентами.

В связи с расширением штата примем в нашу команду : «Коммерческий директор» (бензин, дизельное топливо, мазут, нефтехимия и т.п.).

Почему Вы захотите работать именно у нас:

1. Безупречная репутация компании.
2. Четкая и прозрачная система мотивации и карьерный рост.
3. Дополнительные бонусы и подарки за крутые результаты в продажах.
4. Не обязательно иметь опыт в продажах нефтепродуктов - благодаря нашей системе обучения, адаптации и наставничества – вас всему научат.
5. Обучение внутри компании и от партнеров
6. Комфортный современный офис в 5-ти минутах от метро "Деловой Центр"
7. График работы: 5/2 с 09:00-18:00.
8. Бесплатный натуральный кофе.
9. Подарки и цветы на день рождения от компании.
10. Частичная или полная компенсация затрат на спорт (бассейн, фитнес зал).
11. Выездные корпоративы на день рождение компании в формате всё включено.
12. Насыщенная корпоративная жизнь: день нефтяника, новый год, бизнес завтраки, 23 февраля, 8 марта и др.- программа расписана на год вперед.
13. Командировки по территории Р.Ф. - прекрасная возможность путешествовать за счет компании.

Ваши будущие задачи:

1. Разработка и реализация коммерческой стратегии, внедрение планов продаж и контроль за их выполнением;
2. Формирование эффективной команды, оптимизация системы мотивации;
3. Операционное управление всеми каналами продаж ;
4. Увеличение доли рынка по территории РФ; Анализ рынка и конкурентной среды для определения новых возможностей и стратегий роста;
5. Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов;
6. Выполнение бюджетных показателей, повышение маржинальности компании;

Чтобы стать частью команды важно, чтобы у Вас был:

1. Успешный опыт управления продажами на позиции коммерческого директора от 3-х лет;

2. Опыт работы в сфере нефтепродуктов — это будет конкурентным преимуществом, мы готовы обсуждать индивидуальные условия вознаграждения.

3. Готовность к командировкам.

4. Самоорганизованность и грамотная речь.

5. Готовность пройти тестирование (для прошедших первую стадию собеседования).

Просим обратить внимание, что компания не предоставляет релокационный пакет для иногородних.